“这次廉政谈话如‘警示钟’，让我清醒认识到我们在主体责任落实中的薄弱环节，明确了风险防控方向。” 近日，安阳市殷都区自然资源局党组书记在接受区纪委监委派驻纪检监察组廉政谈话后，第一时间召开党组会议，针对廉政风险点采取了防控措施。

为激活局委一把手“头雁效应”，该区纪委监委以廉政谈话为“钥匙”，结合日常监督、信访举报、专项监督、审查调查等工作，针对性制定谈话提纲，为各单位领导班子精准“画像”、精准分析政治生态，确保谈话“直击病灶”。通过定制化谈话、全流程闭环管理，精准破解“一把手”监督难题，推动“关键少数”扛起全面从严治党主体责任，筑牢廉洁防线。

针对同级监督“软”、日常监督“泛”等难题，该区纪委监委细化责任清单，聚焦权力运行“关键点”，创新构建“三维约谈”机制，将谈话细分为任职谈话、监督谈话、警示谈话3类情形，建立包含“三重一大”事项决策、选人用人等12项负面清单的“体检表”。

此外，该区纪委监委还注重延伸谈话效果，推动“头雁效应”向“群雁效应”延伸。一方面，要求“一把手”谈话后，以党组会议、廉政党课等形式，结合谈话指出的问题，制定切实可行的落实方案和整改措施，细化责任分工、明确完成时限，带动形成一级抓一级、层层抓落实的廉洁氛围；另一方面，常态化开展廉洁家访活动，与干部家属面对面交流，解读廉洁政策、倾听意见建议，引导家属当好“廉内助”，共同筑牢家庭廉洁防线。

“‘一把手’是党风廉政建设的‘领头雁’，抓住‘一把手’就抓住了全面从严治党的关键。”该区纪委监委相关负责人表示，将持续优化廉政谈话机制，把谈话成果转化为履职实效，以“头雁展翅”带动“群雁齐飞”，为营造风清气正的政治生态注入强劲动力。（李菲）