“经核查确认，举报反映的问题均不属实，建议启动澄清正名机制……”日前，在安阳市龙安区纪委监委会议室内，信访室、案件监督管理室和纪检监察室相关负责同志围绕一条复杂举报线索展开集中会商，精准研判处置方式。

今年以来，龙安区纪委监委紧盯“查诬”与“澄清”两个关键，打出一套严管厚爱结合、激励约束并重的“组合拳”。一方面，高举纪律利剑，坚决遏制诬告陷害的不正之风；另一方面，主动履职，及时为受到错告、误告及诬告的干部澄清事实、恢复名誉，有效保护和激发广大干部干事创业的内生动力。

针对诬告陷害行为“发现难、认定难、处理难”等问题，该区纪委监委坚持精准研判，聚焦重大项目推进、农村“三资”管理等重点领域，统筹整合信访、案管、纪检监察、审理等多方力量，建立“线索联判、案件联查、结果联评”工作机制，对异常举报、重复举报开展起底排查和综合研判，切实提升线索处理精准度。今年以来，全区共查处诬告陷害案件6起，行政拘留3人，批评教育3人。

在坚决打击诬告陷害行为的同时，该区纪委监委将澄清正名作为激励担当作为的重要抓手，严格遵循“实事求是、依规依纪依法”原则，结合失实举报内容、被反映人岗位性质及所造成的影响范围等因素，“一人一策”量身定制澄清方案，灵活运用书面澄清、会议澄清、通报澄清等多种方式，稳妥有序推进澄清正名工作，真正实现“监督有力度、信任有温度”。

为做好澄清正名“后半篇文章”，该区纪委监委同步建立“重点回访+心理疏导”机制，由承办部门或分管领导带队，通过面对面谈心、实地走访等方式，持续跟踪澄清对象的思想动态和工作表现，帮助其彻底卸下思想包袱，重塑干事信心。截至目前，全区已为17名受到不实举报的党员干部进行了规范、及时的澄清正名，营造出为实干者撑腰的浓厚氛围。(郜浩)