“这次集体廉政谈话，既让我们感受到纪律要求的‘硬度’，更体会到组织关怀的‘温度’。在新的岗位上，我一定把纪律约束转化为干事创业的强大动力，以过硬作风回报组织信任与师生期盼……”近日，河南警察学院组织新提任副处级干部开展集体廉政谈话，上好干部履新“第一课”。

近年来，该校纪委始终把廉政谈话作为纪律教育和日常监督的重要方式，紧盯干部提拔任用、个人事项报告等关键节点，聚焦“一把手”、新提拔干部、关键岗位干部等重点对象量身定制谈话提纲，把纪律规矩讲透彻、工作责任讲明白、履职要求讲具体，引导党员干部增强规矩意识、改进工作作风、认真履职尽责，助力其“清”装上阵启新程。

此外，该校纪委综合运用观看警示教育片、参观警示教育基地、通报典型案例、签订承诺书等方式，打好廉政教育“组合拳”，进一步为领导干部拧紧思想发条、敲响廉洁警钟，真正将遵规守纪刻进骨子里、落在行动上。

“廉政谈话既是日常监督的重要措施，更是组织爱护干部的生动体现。”该校纪委书记、监察专员张文强表示，“下一步，我们将持续做深做实廉政谈话工作，不断创新‘谈’的方式、加大‘谈’的力度、提升‘谈’的实效，分层分类、精准施策，不断筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。”（李旭颜）