为切实解决镇（街道）纪检监察干部素质参差不齐、业务掌握不熟练等问题，快速提升其业务能力，推动镇（街道）纪检监察工作规范化、法治化、正规化、专业化，近日，漯河市召陵区纪委监委安排全区32名镇（街道）纪检监察干部进行跟班轮训。

据悉，跟班轮训共分5期，由全区各镇（街道）派1至2名纪检监察干部到区纪委监委机关相关部室跟班学习。学习为期1个月，采取“双向选择、定向提升”的模式。轮训对象可以根据自身短板弱项和工作需要选择跟班轮训部室，机关部室亦可根据镇（街道）纪检监察干部实际选择轮训对象。

“在第三监督检查室，我得到业务能手的言传身教和悉心指导，面对面、实打实地从事纪检监察工作，掌握了新知识、熟悉了新业务，高效率锻炼了才干、提高了本领。”纪检监察专干李淑萍通过跟班学习在实战中提升了业务能力和专业素养，迅速成为纪检监察业务的行家里手，被任命为该区翟庄街道纪委副书记。

本次跟班轮训打破了以往跟班锻炼与原单位工作脱节的困局，让轮训对象带着任务来，委机关业务骨干面对面指导干，确保轮训对象在工作实战中学到真东西、硬本领，以此带动镇（街道）纪检监察工作全面提升。

“跟班轮训是推动镇（街道）纪检监察干部工作规范化的重要载体。”该区纪委监委相关负责人表示，要通过“传帮带”，把镇（街道）纪检监察干部政治素质和业务能力提升上来，打牢基层基础、补齐短板弱项，助力“基层工作大提升、‘四化’建设大加强”。（田颖）