近日，沁阳市纪委监委主要负责人与各单位“一把手”开展谈心谈话，强调要带头树立和践行正确政绩观，扛稳抓牢管党治党第一责任人责任，切实把心思用在谋实事、干实事、为民造福上。

近年来，该市纪委监委始终将“关键少数”作为监督的重中之重，通过关键节点精准把控、日常全程深度融入，构建起全链条、常态化的监督闭环，推动“头雁”领航更有方向、更有力量，带动全市政治生态出清向好、持续优化。

在干部选拔任用、评先评优等关键环节，该市纪委监委综合日常监督、线索处置、审查调查等情况，严把党风廉政意见回复关，确保新任干部底色清、根基硬；结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治等中心工作，严格落实“双专班”运行机制，明确市领导包乡镇（街道）、包整治项目、包民生实事责任，构建起“党委主抓、纪委推动、部门落实”的责任共同体，督促“一把手”扛起担子、领好路子。此外，该市纪委监委将落实党风廉政建设责任制述职报告作为检验履职成效的重要标尺，构建“述前审核把关、述中动真评议、述后跟踪问效”全链条闭环，让“关键少数”走上考场、亮出家底，在红脸出汗中认清差距、找准方向。

监督的成效，既要在关键节点上见力度，更要在日常全程中见功夫。该市纪委监委聚焦民主集中制、“三重一大”决策程序落实等环节，通过派驻监督、巡察监督、专项监督等方式，及时发现和防范苗头性、倾向性问题，确保监督刚性贯穿权力运行始终。同时，注重激发内生动力，认真落实纪检监察机关负责人同“一把手”的谈话制度和对新提拔重用干部的任前廉政谈话制度，深化运用监督执纪“四种形态”，经常性开展谈心谈话、批评教育、约谈提醒，引导“关键少数”在监督下干事、在约束中作为。

“下一步，我们将持续前移监督关口、严抓过程管控、务求结果实效，以严实举措推动‘关键少数’监督精准有效，以‘头雁效应’激发‘群雁活力’。”该市纪委监委相关负责人表示。（李阳）