“对于区级自身巡察来说，发现问题难是制约巡察效果的主要瓶颈。为破解这一难题，我们在查找问题环节，坚持三个‘三分之一’工作法，把有限的时间和精力用在刀刃上，着力查出问题、查实问题、形成震慑，切实提升巡察监督的质量和效果。”安阳市文峰区委巡察办主任李小强说。

自巡察工作开展以来，该区坚持把“三分之一”工作法贯穿巡察了解环节始终，着力在拓宽问题线索渠道上下功夫。

三分之一时间用于调阅资料，查出问题。重点核对被巡察单位提供材料是否全面以及内容是否符合要求，根据提供材料情况督促其整改或作为问题线索进一步深入调查；检查被巡察单位党的专题活动档案、会议记录、文件资料、案件卷宗、工程项目、财务账簿等材料，发现可疑点、拎出问题所在；查阅被巡察单位信访举报、审计报告和问题办理情况，进一步延伸问题维度。

三分之一时间用于个别谈话，听出问题。针对被巡察单位人员特点，量身定做谈话提纲、谈话范围、重点对象以及谈话顺序、方式等，精心做好谈话准备，做到有的放矢。注重提升谈话质量，引导谈话对象把问题谈深、谈透、谈具体，力求听到真话、谈出实情、摸透隐情、体现效果。灵活运用谈话方式，通过“一对一”谈话、驻地外谈话、电话沟通等方法，打消谈话人顾虑，营造宽松氛围，引导其讲真话、吐实情。

三分之一时间用于走访调研，深挖问题。针对初步掌握的问题线索，有针对性地进行深入了解，收集、固定、甄别相关证明材料，做到锁定证据多对账。主动深入田间地头、背街小巷、大型小区，扩大走访范围，让群众打消思想顾虑，发出真声音。围绕侵害群众利益的不正之风和腐败问题，有计划、有重点地组织暗访，着力发现隐藏在“事”背后的的违纪违法问题线索。延伸巡察触角，对被巡察对象“八小时外”真实表现深入了解、收集、分析和研判。

截至目前，在三个“三分之一”工作法中，共查阅资料3162份，个别谈话2899人次，走访群众1440人次，实地察看61次，共发现问题312个，先后有45名党员干部被追责，收缴违规资金15.24万元。（安阳市纪委）