“开始的几天还有些懵，毕竟学过和做到之间还是有很大差距的，好在案件室的同志们倾囊相授，我慢慢适应了这种转变，也开始体会到了学以致用的乐趣……”近日，谈起近期实战轮训的感受，开封市纪委监委组织部干部罗琰说道。

9月伊始，开封市纪委监委在充分调研的基础上启动首轮实战轮训，按照应训尽训的原则，组织委机关综合部室未参与案件查办工作的人员，分批到案件室参与办案。

“开展实战轮训是落实组织建设三年行动计划的一项重要举措，也是加强办案人才培养、拓宽监督执纪执法业务骨干来源、推动提升依规依纪依法办案质效的现实需要。”该市纪委监委相关负责人介绍，轮训时间一般为3个月到6个月，对轮训期满但在办案件未完结的，经审批可适当延长轮训时间，确保轮训人员经历一个完整办案周期。

为确保轮训质量，承训部门主任或副主任作为帮带老师，进行“1对1”帮带，指导轮训人员学习运用业务政策、了解掌握程序方法、学习谈话取证等办案技巧。轮训人员纳入承训部门党支部或专案组临时党支部，安排参加政治学习、主题党日活动等，教育引导轮训人员严格落实各项纪律要求。组织部门动态掌握进度，精准调配人员，做好经验交流与成效评估，确保“真参与、真办案、真学艺。”

“感觉轮训就像一场‘及时雨’，案子如何突破、怎样查办……尤其是对于案件办理过程中的各种程序、方法有了进一步的了解，从而促进我们更加深入、全面地理解审查调查工作。”参与此次实战轮训的宣传部副部长肖小宽说，如何做好审查调查综合工作和如何做好谈话突破工作给他留下了深刻印象。

“作为承训部门，我们严格落实委机关有关要求，严肃认真做好‘传帮带’工作，围绕增强干部的专业思维、专业能力、专业作风，有针对性地采取外调、内审、研判等全流程实战参与的教学方法，让参训学员学中用、用中学，缺什么、补什么，切实做到学有所获、学以致用。”第四监督检查室主任王惠娟表示。

开封市纪委监委机关此次共有9人参与实战轮训，预计3年内实现全覆盖。（余瑞）