“此次培训内容全面、针对性很强，让我们在以后的执纪办案中更加精准有效。”不久前，洛阳市纪委监委组织市县两级纪检监察机关审查调查干部开展大数据分析研判专题培训班。培训结束后，参训干部纷纷表示收获颇丰。

近年来，洛阳市纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将学习贯彻习近平党建思想同正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育、“三化”建设年行动结合起来，以党建引领铸牢政治忠诚，以实战砺能提升履职质效，以严管厚爱激发动力活力，健全完善全链条从严管理体系，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

坚持党建领航固本强基，该市纪委监委始终把思想政治建设摆在首位，认真落实新时代党的建设总要求，严格执行“第一议题”制度、集体学习等制度，用好“五学联动”机制，常态化开展理想信念教育、政治忠诚教育和党性教育，不断凝聚队伍向心力、战斗力。老城区纪委监委建立“单周支部学习、双周交流研讨、每月集中学习”学习机制，在实研笃行中谋实思路举措。偃师区纪委监委常态化开展支部研学、专题研讨、骨干分享等活动，推动理论学习与业务学习双向融合。

聚焦深化实战练兵体系，该市纪检监察机关因地制宜创新实战培训路径，分层分级开展政治培训、业务培训、实战实训。嵩县纪委监委搭建“导师帮带+实战历练”成长体系，选派年轻干部参与重大案件查办、专项巡察、信访处置等一线工作，让更多年轻干部在“压担子”中历练成长。洛龙区纪委监委创新业务沙龙模式，围绕材料写作、监督办案难点等，开展互动研讨、复盘总结，补齐干部能力短板。伊川县纪委监委开设“骨干讲堂”，围绕履职难点、业务重点开展精准授课，推动干部学思践悟、知行合一，切实把学习成效转化为忠诚履职、实干担当的行动自觉。

为提高监督执纪执法质效，洛阳市纪委监委持续深化“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案、片区协作监督机制，优化四级责任清单、五种协作工作模式，不断凝聚监督合力。洛宁县纪委监委推行“1+3+N”单元执纪办案模式，通过案件联查联办、案卷交叉评查，加强基层案件督办指导，推动更多资源力量向基层一线倾斜。涧西区纪委监委常态化开展案件质量评查、专项检视、复盘整改，帮助纪检监察干部正确把握政策策略，精准定性量纪执法，确保每一起案件都经得起历史和人民的检验。

该市纪委监委不断强化数智赋能，加快构建数字纪检监察体系，推动建立“智慧食安云”校园餐全流程监管平台，推广基层小微权力“监督一点通”平台，为监督插上科技翅膀。宜阳县纪委监委将集体“三资”管理系统与“四议两公开”阳光决策数智平台互联互通，精准捕捉资金使用程序缺失、金额异常等预警信号，实现监督从“事后倒查”向“事前预防”转变。

为进一步激发队伍干事创业内生动力，该市纪委监委持续巩固深化深入贯彻中央八项规定精神学习教育和纪检监察干部队伍教育整顿成果，健全完善选育管用机制，既以严管强约束，又以厚爱暖人心。西工区纪委监委制定加强纪检监察干部严管厚爱工作方案及正负面清单，以刚性约束筑牢纪检监察干部纪律防线。新安县纪委监委综合运用召开警示教育会、观看警示教育片、组织旁听案件庭审等措施，持续增强警示教育影响力、震慑力。瀍河区纪委监委定期开展业务比武、案例研讨和模拟演练，强化能力培养，建立动态考核评价体系，将办案实效与干部晋升挂钩，激励干部担当作为。（闫雅静）