“经调查核实，关于反映你收取某公司好处费的举报不属实，希望你放下思想包袱，积极工作……”近日，洛阳市西工区王城路街道纪工委采取书面澄清与公开通报相结合的方式，为某社区党支部书记澄清正名，提振干事信心。

今年以来，洛阳市纪委监委把开展澄清正名作为激励干部担当作为的重要抓手，精准识别适用情形，灵活运用澄清方式，实事求是提出澄清建议，“一人一策”开展回访教育，依规依纪为受到不实举报的干部解心结、卸包袱、提干劲，真正做到正名到位、回访到心，积极营造激浊扬清、干事创业的良好政治生态。

全市各级纪检监察机关不断健全完善澄清正名制度机制，进一步细化澄清正名工作的主要原则、实施主体、程序流程、方式范围等，做到既“应澄尽澄”又“审慎稳妥”。该市纪委监委驻市退役军人事务局纪检监察组对核查失实的信访件，审慎甄别诬告与错告，依规依纪依法开展澄清正名和查处诬告陷害工作。嵩县纪委监委针对拟澄清对象实际情况，“量身打造”个性化澄清方案，推动澄清正名精准有效。孟津区纪委监委制发《关于认真做好失实检举控告澄清正名工作的通知》，灵活采用书面澄清、当面澄清、会议澄清等方式，为受到不实检举控告的党员干部澄清正名。

在常态化开展澄清正名的同时，该市纪委监委将暖心回访作为关心关爱干部的重要一环，对澄清对象的工作表现、思想动态进行跟踪了解，适时开展回访教育，加强心理疏导，帮助其消除思想顾虑，正确对待群众监督。栾川县纪委监委以访本人、访单位、访家属的“三回访”为抓手，帮助澄清对象尽快祛除“心病”。瀍河区纪委监委推行澄清对象谈心谈话制度，结合澄清对象的具体情况，通过电话回访、实地走访、暖心家访等形式，引导其正确认识和对待群众监督，消除思想顾虑。

为消除被不实举报干部的后顾之忧，释放澄清正名正向激励效应，偃师区纪委监委协同澄清对象所在单位、组织部门开展全面评价，维护干部在考核考察、选拔任用、评优评先等工作中的正当权益，消除失实举报带来的负面影响。宜阳县纪委监委及时将澄清正名情况通报组织人事部门，将有关材料存入干部廉政档案，让澄清对象切实感受到组织的关心和厚爱。老城区纪委监委注重“澄清正名+结果反馈”相结合，督促澄清对象所在单位加强思想疏导和正面引导，及时消除负面舆论影响，避免影响被举报人提拔晋升、评优评先等工作。（张晓炎）