“我们要把握好党纪政务处分应当秉持的理念、原则、程序和要求，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，促进纪法贯通、法法衔接……”8月27日，濮阳市纪委监委机关涌动着学习的热潮、碰撞出思想的火花，新调整（入职）纪检监察干部专题培训班精彩开讲。

为推动新调整（入职）纪检监察干部尽快转变角色、找准职责定位、提升履职能力，该市纪委监委举办为期2天的专题培训班，采取线上直播形式，在各县区设分会场，全市2022年以来新调整、2020年以来新入职纪检监察干部共380余人参加。

此次培训班是该市纪委监委扎实推进全省“能力作风建设年”活动的重要举措，是深入贯彻全省纪检监察系统以案促改警示教育会议精神的有力抓手。培训内容突出针对性、操作性和实效性，紧密联系新调整（入职）纪检监察干部实际需要，邀请市纪委监委班子成员等担任主讲人，分别围绕初核的方法与技巧、党风政风监督工作、公文写作、纪检监察常用党纪法规、清廉濮阳建设等内容进行授课。

作为一名新入职人员，驻市政府办纪检监察组干部张源说道：“两天的培训课程很解渴、很受用，深刻的理论阐释、详细的案例剖析、规范的公文指导，让我从中汲取到充足的营养。”

“这次培训是我尽快转变角色、坐正板凳、融入工作的‘及时雨’，也是组织交给我进一步练内功、强素质、提本领的‘金钥匙’。”谈及培训收获，刚从组织部门调整到纪检监察岗位的驻市农业农村局纪检监察组组长刘玉磊深有感触。

今年以来，该市纪委监委深入推进能力作风建设“766”行动计划，通过轮岗交流、教育培训、跟班学习、实战练兵等方式，锻造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对过硬、绝对可靠的纪检监察队伍。

“新调整（入职）干部既要在思想上补足精神之钙，又要在实战实践中磨炼过硬本领。下一步，我们将持续深化自身建设‘四项行动’，加强各级纪检监察机关规范化法治化正规化建设，持续推动纪检监察工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。”濮阳市委常委、市纪委书记、市监委主任李向前表示。（张悦 李琰）