“纪律规矩既是‘紧箍咒’，也是‘护身符’，既为我们基层干部划定了廉洁履职红线，也为我们指明了干事创业方向……”近日，三门峡市城乡一体化示范区大王镇董家村新任党支部书记、村委会主任在参加培训后说道。

坚持教育在先、提醒在前，三门峡市城乡一体化示范区纪检监察工委联合区人力资源部对新任职村“两委”干部开展集中培训，将《中国共产党纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履行职责规定》作为“必修课”，该区纪检监察工委主要负责人讲专题廉政党课，引导新任职干部将纪律规矩刻印在心、践之于行。

今年以来，三门峡市纪委监委持续推动全面从严治党向基层延伸，紧抓基层干部这一关键群体，通过专题培训明纪律、警示教育敲警钟、常态提醒筑防线，推动基层干部廉洁履职。

依托新任职村（社区）干部培训平台，三门峡市纪检监察机关多措并举，打好“预防针”。卢氏县纪委监委精心设置课程，围绕涉及村（社区）干部信访举报主要类型及特点，梳理基层干部廉洁履职风险点，同时结合农村集体“三资”“1155”监管工作法、“四议两公开”线上线下融合运行等工作进行系统讲解，引导基层干部规范用权。灵宝市纪委监委选取本地查办的村干部违纪违法典型案例，组织参训干部观看警示教育片，深刻剖析“潇洒书记”从带领群众致富的“领头雁”到身陷囹圄沦为阶下囚的惨痛教训，用“身边案”警示基层干部心存敬畏，严守底线，不越红线。

义马市纪委监委对全市新任职社区干部开展全覆盖廉政谈话，特别是针对“一把手”及关键岗位干部，坚持“一人一策、一岗一议”，结合岗位特点、职责权限和廉政风险点，既谈思想认识、点出工作差距，又剖析问题根源、指明整改路径，帮助新任职干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

此外，三门峡市纪检监察机关将纪律教育与基层党组织主题党日活动相结合，构建融入日常、抓在经常的浸润式学习生态，推动党员干部自觉筑牢思想防线。渑池县纪委监委持续强化督导检查，督促村（社区）党支部扛牢主体责任，坚持一月一专题，综合运用上党课、讲案例、看警示教育片等方式，常态化开展纪律教育。

“基层干部廉洁履职事关群众的获得感、幸福感、安全感。下一步，我们将持续加强对基层干部的教育管理监督，规范基层小微权力运行，为推进乡村全面振兴提供坚强保障。”三门峡市纪委监委有关负责人表示。（马颖）