“感谢组织为我澄清正名，让我卸下了思想包袱，能够心无旁骛、安心干事！”近日，面对禹州市纪委监委工作人员的回访，曾因不实举报陷入困扰的干部贺某言语间满是释然。

此前，一封匿名举报信让扎根教育一线多年的贺某倍感压力，信中反映其存在违规操控校园食堂承包、与餐饮企业利益关联等问题。该市纪委监委经深入核查，认定举报内容失实，随即现场为贺某澄清正名，及时消除负面影响，帮助其重拾履职信心。

近年来，该市纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，细化澄清正名工作启动条件、审批流程和操作规范，建立“事实核查+动机分析”双研判机制，深入甄别举报动机，精准查处诬告陷害行为，旗帜鲜明地为实干者撑腰鼓劲。

针对诬告陷害行为发现难、取证难、定性难等问题，该市纪委监委着力打破部门壁垒，深化与组织、公安、司法等部门协同联动，通过加强信息互通、常态化会商研判、规范线索移送、分类精准处置等措施，高效推进线索核查、事实认定与性质甄别工作，有效打通调查、取证、定性等关键环节堵点，为及时开展澄清正名工作提供坚实支撑。

坚持“一人一策”原则，该市纪委监委充分听取受不实举报干部意见，结合涉及领域、影响范围等因素，灵活采取书面、会议、通报等形式澄清正名，并通过电话回访、实地走访等方式，及时掌握干部思想状态和工作表现，帮助其打消顾虑、轻装上阵。去年以来，共为24名干部澄清正名，将相关材料存入廉政档案并向所在单位出具澄清函，有力提振党员干部干事创业的精气神。

“下一步，我们将持续加大打击诬告陷害行为力度，向诬告者‘亮剑’，为担当者‘撑腰’，引导广大干部群众客观真实反映问题，共同营造激浊扬清、干事创业的良好生态。”该市纪委监委相关负责人表示。（赵晶晶 徐金曼）