“今天的谈话让我对单位存在的问题有了更为清醒的认识，回去后要深入剖析问题根源症结，从严从实抓好整改落实。”近日，夏邑县一名参加廉政谈话的科级“一把手”在谈话结束后表示。

为加强对“关键少数”的监督，该县纪委监委立足监督首责，以规范化、精准化、闭环化举措抓实对县直部门和乡镇街道“一把手”廉政谈话，将监督关口前移，切实强化对“一把手”权力运行的监督制约，以监督责任落实推动主体责任落实。

该县纪委监委督促县直各单位和乡镇街道压实压紧全面从严治党政治责任，将廉政谈话制度化，制定廉政谈话工作办法，坚持开展针对性廉政谈话，通过廉政谈话掌握“一把手”思想动态、履职状态与廉洁表现，推动监督关口前移。今年以来，已开展“一把手”廉政谈话20多人次，有效提升了监督治理效能。

为提升廉政谈话质效，该县纪委监委整合巡察、信访、审计、派驻监督等多方信息，梳理形成“问题清单”，为各级“一把手”量身定制谈话提纲。灵活运用日常谈话、提醒谈话、约谈等方式，实行常态谈、提醒谈、专门谈分类施策，确保谈话直指问题、谈深谈透。

该县纪委监委还强化谈话结果运用，杜绝“一谈了之”。建立“监督谈话—督办整改—跟踪问效”闭环管理模式，将谈话指出的问题、提出的要求反馈至对口乡镇纪委、联系纪检监察室等，督促被谈话人限期整改，对整改敷衍、落实不到位的严肃追责问责，让谈心谈话成为发现问题的“探测器”、做实日常监督的“助推器”。

“下一步，我们将持续深化‘一把手’廉政谈话工作，以精准监督压实管党治党政治责任，推动监督治理效能持续提升。”该县纪委监委主要负责人表示。（吴建方 张迦豪）