“受处分后，我心里压力特别大。通过这次回访，我感受到组织对我的关怀和帮助，今后我一定努力工作，不辜负组织的信任和帮助。”近日，面对前来回访的夏邑县纪委监委工作人员，一名受过党纪处分的干部激动地说道。

今年以来，该县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，将回访教育作为助力受处分干部从“有错”迈向“有为”的重要抓手，精准施策，构建全链条工作体系，激励“跌倒”干部重拾信心，取得良好社会效果。

为确保回访教育工作有序开展，该县纪委监委制定了《受处分人员回访教育工作方案》，构建“室组地”联动回访模式，建立“一案一档、一人一策”台账，对回访对象的基本情况、处分情况、思想动态等进行详细记录，细化访前、访中、访后流程，明确各环节的工作任务和责任主体，确保责任清晰、措施落地。回访前通过“五听三问”的方式，全面了解回访对象的情况，通过访前“精准画像”，做到对回访对象底数清、情况明，为开展有针对性的回访教育奠定坚实基础。在回访过程中，摒弃“说教式”“灌输式”的沟通方式，采用“拉家常”“面对面谈心”等亲切自然的方式，与回访对象进行深入交流，全面了解思想状况、生活情况，对受处分人员存在的困难，力所能及给予帮助解决，让回访对象感受到关怀和温暖。回访结束后，建立动态管理台账，及时将回访情况进行整理归档，并明确专人负责跟踪回访对象的后续表现。

“下一步，我们将进一步完善回访教育工作机制，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，营造积极向上的政治生态和干事创业氛围。”该县纪委书记、监委主任王旭东表示。（吴卫）