今年以来，周口市淮阳区纪委监委秉持严管与厚爱结合、激励与约束并重的理念，多措并举扎实推进受处分党员干部回访教育工作，精心做实做细监督执纪“后半篇文章”，激励干部勇于担当、积极作为，让监督执纪既有力度又饱含温度。

注重“细”，全面分析、精做预案。该区纪委监委按照“一把钥匙开一把锁”的工作思路，做细做实访前研判，通过查阅案卷、听取办案人员意见、与回访教育对象所在单位沟通等方式，着重收集和分析回访教育对象违纪违法性质、受处分的时间和档次、工作履历、性格特点、思想动态及家庭生活状况等情况，全面摸清回访教育对象的基本情况。根据回访教育对象是否存在思想包袱重、情绪波动大、影响工作积极性、错误认识不深等问题表现，因人因事因岗定制回访方案，避免千人一面。

注重“深”，饱含温度、拓展宽度。该区纪委监委依照“惩前毖后、治病救人”的工作原则，与受处分人员进行面对面的沉浸式谈心谈话，有针对性地开展思想教育和释纪释法工作，引导其从思想根源处认清错误、汲取教训，尽快消除顾虑，激发干事创业的工作热情。为受处分干部分派教育管理责任人，持续做好教育转化、跟踪联系等工作，在关键节点“扶一把”“拉一下”，让受处分干部切实感受到组织的关怀与帮助，进一步筑牢“不想腐”的思想防线。

注重“效”，追求效果、敲响警钟。该区纪委监委坚持教育人、挽救人是监督执纪的重要目标，在对受处分人员回访时做深做实思想政治工作，强化对受处分人员的教育管理和关心激励。同时，注重以案治本，将回访教育情况及时向回访对象所在党组织反馈，督促所在党组织强化管党治党责任担当，切实加强党员干部日常教育管理，有针对性地建立健全预防腐败的长效机制，达到“回访一人、教育一群、警示一片”的政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。（张帅）