“这次任前廉政谈话既是勉励，更是警示教育。我一定筑牢廉洁自律防线，时刻自重自省，严守纪法规矩……”近日，镇平县纪委监委开展新任职科级干部集体廉政谈话，谈话结束后，新任老庄镇纪委书记马云鹏感慨道。

近年来，镇平县纪委监委把对年轻干部教育管理监督摆在突出位置，开展形式多样的纪法教育活动，引导年轻干部把他律转化为自律，助力扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

提拔转任是年轻干部成长的重要节点。该县纪委监委在严把党风廉政意见回复关的基础上，严肃认真开展任前廉政谈话，把纪律规矩讲明白、严以用权的要求讲清楚、警示警醒的典型案例讲透彻，教育引导新任职年轻干部提高党性修养、强化廉洁自律意识、增强拒腐防变定力，从政治上、思想上、纪律上把好干部任前“第一关”。

该县纪委监委深入挖掘红色文化中的廉洁元素，通过组织年轻干部参观彭雪枫纪念馆等红色教育基地，以红廉文化唤醒初心，增强年轻干部廉洁从政意识。充分发挥“庭审+”作用，与县法院等单位建立协作机制，将职务犯罪庭审现场与警示教育课堂相融合，常态化组织年轻干部参与旁听职务犯罪案件庭审，用“身边案”警示教育“身边人”，警示年轻干部严守纪律、不越红线。

年轻干部在干事创业中难免会遇到困难挫折，该县纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，切实处理好监督、支持和保护的关系，对受到诽谤、诬告、严重失实举报的予以澄清正名，消除不良影响，帮助年轻干部在斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

“对待年轻干部，应当严之有度、爱而有方。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续加强年轻干部全周期、全流程教育管理监督，助力其健康成长、行稳致远。（张敏 王季吉）