“二级纪委作为学校纪检监察工作的‘探头’和‘前哨’，必须找准定位、主动作为、精准履职……”近日，洛阳师范学院纪委、监察专员办召开二级纪委工作例会，总结交流经验做法，明确基层监督重点任务。

近年来，该校纪委、监察专员办锚定全面从严治党向基层延伸、向院系覆盖的目标，以二级纪委规范化建设为突破口，拧紧理论武装“总开关”、织密制度建设“防护网”、锻造监督履职“硬队伍”、激活精准监督“神经末梢”，让基层监督既有力度更有温度，为学校高质量发展涵养风清气正、干事创业的良好政治生态。

以学铸魂强根基，校准监督“方向盘”。该校始终把政治建设摆在二级纪委建设首位，严格落实“第一议题”制度，通过集中研学、专题研讨、案例剖析、交流互鉴等多种形式，组织全校纪检监察干部常态化学习党的创新理论、党纪法规和全面从严治党工作要求，精准把握高校纪检监察工作的新形势、新任务、新要求。围绕“破解熟人社会监督难题”“做实基层日常监督”等一线痛点难点，定期开展工作交流会，让各二级纪委分享“实战经验”、碰撞“思想火花”，推动基层纪检干部从“被动履职”向“主动作为”转变。

建章立制固长效，扎紧制度“铁笼子”。该校坚持制度先行、规范运行，构建起“学校纪委统筹指导、二级纪委具体落实、基层党委协同推进”的工作格局。量身定制二级纪委工作实施办法、履职清单，清晰划定“监督什么、怎么监督、谁来监督”的责任边界。健全二级纪委工作机制，建立“1+3+N”挂片包联协作模式，将全校基层党组织划分为三个协作区，由校纪委书记牵头，纪委副书记、纪委委员挂片包联，片区内力量统筹使用，监督指导一体推进。同时，建立“周提醒、月推进、季观摩、学期小结、年终考核”工作机制，实现二级纪委工作“有部署、有推进、有交流、有总结、有激励”，形成上下联动、左右协同、齐抓共管的纪检工作格局。

专家赋能提本领，练就监督“硬肩膀”。针对二级纪委纪检干部多为兼职、专业能力参差不齐的短板，该校坚持“请进来传经、走出去取经”，精准对接基层监督需求，邀请省内外纪检监察专家、上级纪委监委业务骨干到校开展专题培训，手把手传授监督执纪技巧、风险排查方法，让参训干部“听得懂、学得会、用得上”。同时推行“以干代训、实战练兵”，选派二级纪检干部深度参与校内巡察、专项检查，在实战中积累经验、锤炼本领。

靶向监督显实效，激活基层“神经末梢”。该校推动二级纪委立足“近距离、常态化、全天候”的天然优势，紧盯“一把手”等“关键少数”，聚焦政治建设、履职尽责、廉洁自律等方面，强化政治监督，规范权力运行，防止“权力任性”。围绕教学科研、招生录取、职称评审、奖助学金评定等师生最关心、最直接、最现实的利益问题，建立廉政风险清单，实施“嵌入式”“全程式”监督。同时，常态化倾听师生呼声、收集意见建议，及时解决急难愁盼问题，让大家真切感受到监督就在身边、公平正义就在眼前。

下一步，该校将持续巩固拓展二级纪委建设成效，不断完善基层监督体系、提升监督效能，推动全面从严治党在基层走深走实、落地生根。（孙欢欢）