近年来，洛阳师范学院纪委、监察专员办坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，以沉浸式教育敲警钟、以精准化监督筑防线、以常态化培育强根基，全方位引导年轻干部扣好廉洁从政从教“第一粒扣子”，为学校高质量发展锻造忠诚干净担当的青年骨干队伍。

以案为鉴、以案明纪，沉浸式警示教育直抵人心。该校纪委、监察专员办跳出传统课堂说教模式，用实情实景、真人真事敲响廉洁警钟。组织中层干部走进河南省廉政文化教育馆，深入探寻廉政文化的历史源流和丰富内涵；组织年轻干部赴河南省某监狱开展警示教育活动，通过服刑人员“现身说法”，实地感受高墙内外的巨大反差，将“眼前的教训”转化为“心里的敬畏”。

关口前移、防微杜渐，任前廉政谈话筑牢履职第一道防线。坚持“凡提必谈、凡任必警”，对新提任、新调整的年轻干部，由该校纪委书记、监察专员开展任前廉政谈话，既有集体集中谈话，也有一对一面对面谈心。谈话紧扣年轻干部岗位特点和权力运行风险点，点问题、提要求、敲警钟。谈话后同步签订廉洁自律承诺书，纳入个人廉政档案，把任职之初的纪律提醒固化为长期自我约束的行动自觉。

常态交心、及时纠偏，把谈心谈话融入日常、抓在经常。该校建立覆盖年轻干部的常态化谈心谈话机制，校领导、二级党组织书记分层结对联系年轻干部，常态化开展思想交流、工作沟通、作风提醒。紧盯入职上岗、岗位调整、评优评先、节假日等关键节点，适时开展提醒约谈；对日常工作中发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗；对思想有波动、工作有压力、生活有困惑的年轻干部，主动暖心疏导、正向引导。

紧盯日常、织密防线，全方位常态化监督管住小节、守住底线。严管即是厚爱，监督就是保护。该校纪委、监察专员办强化精准监督，聚焦年轻干部集中的关键岗位，紧盯经费使用、物资采购、项目评审、职称评定、奖助学金发放等重要环节，建立健全廉政档案，动态跟踪履职情况、作风表现和廉洁状况；同时统筹纪检、组织、审计、财务等多方力量，畅通师生监督渠道，健全信息共享、联动研判、协同处置工作机制，对苗头性问题早发现、早提醒、早处置，防止小毛病演变成大问题、小漏洞酿成大风险。

以学强能、以训铸魂，精准化教育培训涵养清风正气。该校将年轻干部廉洁教育、能力培养纳入全校干部教育培训整体规划，持续健全常态化学习培训体系。结合学校实际，开设纪法专题辅导、师德师风讲堂，邀请纪检监察业务专家、行业骨干作专题授课，系统解读党纪法规、从业纪律和师德规范，用鲜活案例讲纪律、用身边教训明规矩。同时通过专题研讨、青廉分享、读书研学、实践历练等多种形式，引导年轻干部在学习中坚定理想信念，在历练中砥砺过硬作风，自觉涵养崇廉尚洁、实干担当的优良风气。

“下一步，我们将不断优化举措、提升实效，护航年轻干部健康成长，引导他们在立德树人、办学治校的实践中坚守廉洁本色、勇担时代使命、贡献青春力量。”该校纪委、监察专员办主要负责人表示。（孙欢欢）