“这次谈话安全实操培训太及时了！原来‘走读式’谈话中同步录音录像的存储规范有这么多细节要求。”近日，在温县纪委监委举办的专题培训班分组研讨现场，新任乡镇纪委副书记小王捧着笔记本感慨道。

去年以来，温县纪委监委聚焦“政治过硬、本领高强”目标，创新构建“学、练、考、用”一体化教育培训体系，通过系统化课程设计、实战化练兵模式、沉浸式警示教育，全面提升干部履职能力，为锻造高素质纪检监察铁军注入强劲动力。

该县纪委监委坚持“需求导向、精准供给”，通过座谈调研、个别访谈等方式，向全县纪检监察系统全面征集培训需求，精准对接纪检监察工作痛点堵点，为后续定制化课程设计提供精准依据。建立“领导专家领学+业务骨干导学+全员覆盖研学”三级学习机制，围绕政治理论、纪法知识、廉政教育等核心内容，开设“清风讲堂”品牌课程，采取专题培训、交流研讨，进一步提高业务培训的指导性和时效性。针对不同岗位特点，量身定制“派驻监督实务”“乡村振兴领域‘微腐败’治理”等特色课程，通过“短精实”的微课堂破解基层治理难题。

既要在课堂上吸收养分，也要在实践中百炼成钢。为推动纪检监察干部学用结合，该县纪委监委充分运用“室组地”片区协作机制，安排年轻干部跟岗锻炼、跟案实训，采取“传帮带”“青蓝结对”培养模式，推动纪检监察人才培养和队伍专业化建设。同时选派业务骨干到上级纪委监委实战练兵、跟组巡察，通过以案代训、以巡代训等方式，让干部在正风反腐实践中锤炼本领，在监督执纪一线增长才干。今年以来，共选派36名干部参与交叉办案、巡察监督，在实战中提升履职能力。

此外，该县纪委监委将警示教育融入日常、抓在经常，通过组织纪检监察干部观看警示教育片、参与旁听庭审、学习典型案例通报、参观廉政教育基地等方式，教育引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，将铁的纪律内化为日常习惯和行动自觉，切实做到自身正、自身硬、自身廉。

“教育培训是锻造铁军的‘磨刀石’。”该县纪委书记、监委主任冯国杰表示，下一步，要进一步强化教育培养、监督管理、激励表彰，以更高标准、更严要求打造纪检监察铁军。（李秀君 王迪）