“‘三联动’工作机制赋能基层纪检监察工作高质量发展，今年1至8月份，全镇信访量同比下降6成，开展各类监督发现问题12个，案件查办数量同比增长25%。”近日，荥阳市王村镇纪委书记陈军辉在“三化”建设工作推进会上说道。

今年以来，荥阳市纪委监委积极实施“信访联调、监督联动、执纪联合”工作机制，激活乡镇（街道）基层纪检监察工作新引擎，提升基层纪检监察机构“软实力”，增强“硬本领”，实现监督治理质效、查办案件数量双提升，信访举报总量、越级访重复访数量双下降，以工作实效体现“三化”建设成效。

信访是监督执纪的“第一道关口”。该市纪委监委强化资源整合，拓宽信访举报渠道，健全“信、访、网、电、微”多元化信访举报体系，构建信访联调，把信访举报端口“接”到群众指尖。制发乡镇（街道）纪检监察机构信访接待、来信举报受理办理工作规范，坚持市纪委监委班子成员定期接访、带案下访、调研走访“三访”制度。今年以来，共受理来信来访146件，办结27件，主动接访65人次，带案下访96人次，化解突出信访问题14件。

针对“乡镇监督力量弱、同级监督难度大”等问题，该市纪委监委开展监督联动，设置综合协调管理部门，将全市划分为4个监督协作区，建立乡镇和“室组地”联动监督模式，把监督“探头”架到一线。同时，聚焦乡村振兴监督重点及群众反映强烈的突出问题，通过点题监督、提级监督、智慧监督等方式，靶向纠治惠民利民政策落实中的“责、风、腐”问题。开展联合监督和专项督查68次，发现并解决群众急难愁盼问题751个。

为破解“熟人社会办案难”问题，该市纪委监委优化组织架构，实行统一调度、分片协作、联合执纪的基层办案模式，按照“地域相邻、力量互补、有利工作”的原则，将全市划分为3个办案协作辖区，打造常驻乡镇一线的“实体型”协作组。通过“市纪委监委班子成员+协作组+乡镇纪委”联合办案模式，截至目前，该市处置问题线索260件，运用“四种形态”处理238人次，其中，立案58件、结案52件，处分57人，移送司法4人，留置9人。

“下一步，我们将进一步探索完善‘信访联调、监督联动、执纪联合’工作机制，持续巩固提升‘三化’建设质效，以基层纪检监察工作高质量保障全面推进乡村振兴。”荥阳市纪委监委相关负责人表示。（荥纪宣）