近日，河南省郑州市金水区纪委监委与中铁十五局集团第四工程有限公司纪委协同联动，对该公司原项目部执行经理李某某涉嫌职务犯罪问题开展联合审查调查，通过专题会商、信息共享等方式明确办案方向，为案件顺利突破奠定基础。

为扎实推进垂管单位涉嫌职务犯罪案件管辖和监察措施使用改革试点工作，该区纪委监委系统梳理辖区16家垂管单位组织架构与业务特点，从线索移送、措施配合、案件查办、以案促改、能力建设等方面建立健全协作机制，着力破解“上级监督远、同级监督弱、地方监督难”等问题。

“在查办某央企下属企业人员涉嫌职务犯罪案件中，我们与该企业纪委发挥各自优势，在线索研判、调查取证、措施运用等方面紧密协作，推动案件实现实质性突破，该案先后立案并采取留置措施4人。”金水区纪委监委相关负责同志介绍，今年以来，区纪委监委与邮政、电力、金融等多个系统垂管单位内设纪检机构开展会商研判30余次，受理查办垂管单位涉嫌严重职务犯罪案件6件8人，发现并向垂管单位内设纪检机构移交问题线索29件，挽回经济损失1283万余元。

在此基础上，金水区纪委监委注重通过制度建设固化协作成果。2024年10月，该区纪委监委与某建筑行业央企子公司签订协议，明确在线索处置、措施协助、廉洁共建等方面的协作内容。协议签署以来，区纪委监委已协同该公司办理案件2件，协助采取各类调查措施12次，有效提升了协作的规范性和系统性。

此外，金水区纪委监委构建“专题培训+互帮互带+以干代训”培养体系，将垂管单位纪检干部纳入全区纪检监察干部能力建设整体规划，通过“订单式”“套餐式”教学，针对参训干部业务短板、知识弱项、经验盲区，组织开展经验交流、协助指导、跟案锻炼等活动。

“下一步，我们将持续完善日常联系、联合攻坚、队伍共育等机制，进一步凝聚监督合力，不断提升垂管单位案件查办质效和综合治理水平。”金水区纪委监委主要负责同志表示。（李凯 马丽萍）