“唉！一面墙映照两种人生，清廉和贪腐其实就差一个念头。如果守不住底线踏错一步，毁掉的不只是自己的职业生涯，更是一个家庭的悲哀。”走进清廉息县教育馆参加沉浸式警示教育后，息县纪委监委新进年轻干部袁天一深有感触地说道。

青年干部是纪检监察队伍接续奋斗的新鲜血液。一直以来，息县纪委监委将年轻干部培养摆在队伍建设突出位置，搭建起常态化学习、精准化培训、多元化实践的成长体系，通过课堂研学、师徒结对、一线练兵形成完整培养闭环，护航青年干部守牢初心底线，走好职业生涯起步路。

以往照本宣讲式培训很难贴合基层办案实际，该县纪委监委改变传统授课形式，邀请一线办案能手、资深业务骨干上台分享经验。“比起枯燥的条文讲解，前辈们复盘真实办案难点，一下子就让我弄懂了日常工作中容易踩的红线。”刚入职的纪检新兵马雨菡表示。

为充分发挥业务骨干“传思想、传业务、传作风”作用，该县纪委监委积极推行师徒“传帮带”成长机制，选派经验丰富的骨干担任帮带导师，与年轻干部一对一结对帮带，同步签订培养目标责任书32份，全程跟踪成长进度、实时指导履职工作、动态补齐能力短板。

该县纪委监委针对年轻干部的经验盲区、专业软肋，主动搭台子、压担子、架梯子，组织综合部门、派驻机构和乡镇纪委人员开展实战轮训，灵活运用专案审查、交叉检查、片区协作等工作载体，一线跟班学习、跟案历练，让干部在实战中积累经验、锤炼内功，真正把理论知识变成干事底气。

“片区协作办案让我跳出个人固有思维，在协同处置问题线索的过程中，真正把书本知识变成了干事底气。”参与过交叉专项督查的青年干部分享道。通过专案攻坚、乡镇协作监督、派驻交叉检查等任务压担子，越来越多的纪检新兵迅速完成从“新手”到“老手”、从“新兵”到“尖兵”的转变，快速成长为能扛事、善办案的业务骨干。

“下一步，我们将持续更新年轻干部培育机制和学习课程，丰富实战锻炼载体，鼓励年轻人冲锋在正风反腐肃纪第一线，为息县纪检监察事业高质量发展注入青春力量。”该县纪委监委相关负责人表示。（李俞娇 何子杨）