今年以来，叶县纪委监委坚持把内部监督嵌入日常、落到细微，持续创新监督举措、织密内部监督网络，推动监督关口前移，实现事前预警、全程盯防、闭环整改，以严管厚爱锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

健全清单化风险防控，将监督嵌入执纪执法全过程。该县纪委监委围绕线索处置、案件查办、谈话函询等纪检监察权力运行关键环节，全面梳理岗位廉政风险，建立权力清单、风险清单、负面清单“三清单”。动态更新全县100余名科级以上纪检监察、巡察干部廉政档案，常态化开展廉洁“体检”，精准绘制干部“廉洁画像”，对潜在风险提前研判、及时预警，破解风险发现不及时、监管不到位问题。

构建立体化联动监督，打破信息壁垒告别“单兵作战”。改变干部监督室单独推进监督工作模式，加强与委机关各部室、巡察机构协同联动，畅通信息互通、线索移送、联合研判渠道。定期归集日常监督、信访举报、巡察反馈、案件查办中发现的各类信息，打通内部监督信息“孤岛”，做到隐患早发现、早提醒、早纠治。

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，分层分类开展谈心谈话。该县纪委监委对新入职、新提拔股级干部开展入职、任前廉政谈话，上好履职“第一课”；对存在苗头性、倾向性问题的干部，第一时间提醒约谈；对长期奋战办案一线的重点岗位干部，组织专项谈话。谈话力戒形式主义，既倾听干部工作压力与实际困难，又指出作风和廉洁隐患，常态化“红脸出汗”，防止小问题演变成大错误。

此外，该县纪委监委常态化围绕纪检监察队伍在岗履职、中央八项规定精神落实情况等开展专项监督检查，推送纪律禁令，持续敲响廉洁警钟。班子成员带头开展清廉家庭走访，把监督延伸至“八小时之外”，了解干部生活圈、社交圈，深化家风助廉。常态化开展以案促改和警示教育，用好纪检监察系统身边典型案例，引导全体纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。

“下一步，我们将持续探索嵌入式、蹲点式等务实监督举措，补齐内部监督短板，擦亮自我监督‘探头’，以严实有力的内部监督，护航全县纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委相关负责人表示。（马琼）