今年以来，郑州市二七区纪委监委牢固树立办案是最有力的监督理念，聚焦案件查办质效提升，实行“全链条”高效处置、“全过程”规范管控、“全要素”淬炼队伍的工作机制，有力推动纪检监察工作高质量发展。

“全链条”高效处置夯基础。紧抓问题线索处置，坚持“前初核”工作理念，组建排查专班，对问题线索进行精准研判，根据线索复杂程度由委机关纪检监察室、派驻纪检监察机构、镇（街道）纪（工）委分类办理，聚焦“人”“事”“证”整合信息、分析疑点、研究战法。聚力重点案件突破，建立“班子成员领战定向、审调组每日会商主战、案管室动态督战”模式，组建“谈话突破攻坚队”随时应援，形成案件查办合力。

“全过程”规范管控强保障。强化督办，由案管室建立问题线索办理分级预警机制，对进度滞后部门及时预警；实行“日汇报、周调度、重点案件专项跟进”机制，确保线索高效处置。构建案件质量共同体，在协作区内推行“关键环节会审、移送审理前内审、半年集中评审”“三审”制度，动态更新案件质量“错题本”，守好案件质量生命线。实行“查、督、改”监督机制，不定期抽查，发现问题立行立改。

“全要素”淬炼队伍激活力。充分挖掘办案人员潜能和优势，按外查、内审、数据分析等模块优化力量配置，通过双向选择，确保10个纪检监察室人员结构科学、力量充足。开展多维度培训强战力，针对案件评查发现问题，以协作区为单位每月开设执纪执法办案“小课堂”；围绕基础业务技能，每季度举办纪检监察“实践讲堂”；结合主攻方向，由业务能手在实战中“传帮带”培养专才。在重要岗位特别是办案一线识别、培养和选拔优秀干部，有效激发干部队伍活力与干劲。（魏薇）