近日，平顶山市卫东区纪委监委联合共青团卫东区委，组织70余名基层青年干部走进区廉政教育基地，开展沉浸式警示教育活动。青年干部们在廉政展板前驻足学习、在典型案例前低头沉思、在警示影片前自省自警，在直观震撼的体验中明晰纪律底线、常怀敬畏之心、筑牢思想防线。

今年以来，卫东区纪委监委紧盯年轻干部成长关键期，以严管厚爱、精准施教为导向，强化协同联动、创新教育形式，通过全周期、精细化教育监督管理，为年轻干部成长成才保驾护航。

该区纪委监委健全协同育人机制，督促区委党校、团区委等单位将廉洁教育纳入年轻干部培训必修内容，构建常态化教育体系。通过召开廉洁座谈会、举办廉政演讲比赛、观看警示教育片、实地参观廉政教育基地等多元形式，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。

立足年轻干部思维活跃、接受力强的特点，该区纪委监委聚焦入职、提拔、转任等关键节点，实施分层分类精准教育，将纪律要求贯穿干部成长全过程。对新入职干部，依托入职培训、“三会一课”等载体，讲透党规党纪必修课；对新提拔、转任干部，严格落实任前廉政谈话制度，实时掌握思想动态、及时纠偏正向；对关键岗位年轻干部，建立个人廉政档案，常态化开展纪律作风培育和廉政风险排查整治，让廉洁意识在潜移默化中深入人心。

坚持严管厚爱结合、激励约束并重，该区纪委监委在强化警示教育的同时，推出“一对一”谈心谈话、成长导师结对帮扶等暖心举措。主动倾听年轻干部工作困惑与诉求，及时疏导思想压力、化解心理难题，传递组织温暖与关怀。今年以来，已组织年轻干部专题培训2轮，开展谈心谈话260余人次，切实为年轻干部轻装上阵、担当作为保驾护航。

创新纪律教育载体，该区纪委监委将纪律教育与家风建设深度融合，通过开展廉政家访、征集优秀家规家训、举办“廉内助”座谈交流、参观家风家训馆等系列活动，引导年轻干部带头涵养清廉家风，带动家属共守廉洁底线，构筑“单位+家庭”双重廉洁防护墙，以纯正家风涵养清朗党风政风。（宋艳丽）