近年来，郑州市监委驻中原环保监察专员办始终坚持将政治监督放在首位，紧密结合驻在企业实际，找准履职尽责的切入点和着力点，以高质量派驻监督护航国企高质量发展，为实现“十五五”良好开局贡献纪检监察力量。

聚焦重点，紧盯政治监督“关键处”。该专员办通过集体研究讨论，明确监督重点，紧盯重点人、重点事、重要领域、重要环节，实行清单化管理、动态更新、项目式推进，做好政治监督。通过约谈提醒、廉政谈话、民主生活会督导等方式，强化对“关键少数”监督约束，建立健全领导干部廉政档案和政治生态分析研判机制，常态化精准“政治画像”，用足用好监督执纪第一种形态，促使其履好责，以“关键少数”带动“绝大多数”。同时，加强对重点领域、关键环节的监督检查，紧盯“三重一大”事项，坚持关口前移、全程管控和重点督查，促进权力规范运行。

完善机制，构建政治监督“闭环链”。该专员办把政治监督融入日常、抓在经常，坚持问题导向，面对驻在单位下属单位多、分布广，监督对象基数大、层级多等难点，综合运用包点分片监督、听取汇报、现场实地督查、查阅相关台账资料、专项检查等多种方式，开展立体化、全方位监督。构建“监督清单—问题台账—整改销号”全链条闭环监督机制，针对发现的问题，以“清单式管理、日常化督查、经常性提示”工作模式，建立并动态更新工作台账，实施跟踪督办，直至问题销号，并采用“四不两直”方式进行“回头看”。

协同联动，凝聚政治监督“大合力”。该专员办构建内外联动监督机制，统筹监督力量、打通业务壁垒，增强政治监督的穿透力和精准度。与驻在单位的内部审计、法务、财务部门建立常态化联动机制，通过联合研讨会议、联合专项检查、信息共享等方式，实现信息互通、资源共享、问题共商，形成“1+1>2”的协同效应。探索设立基层廉情员，选拔政治素质高、业务能力强的员工担任兼职廉情员，建立“专员办—廉情员”双向沟通渠道，延伸监督触角。主动对接上级纪委监委联系处室，积极配合巡视巡察，上下联动合力实现信息沟通、联动监督、线索移交、成果共享，提升监督实效。

此外，为更好履行监督首责，该专员办优化选育管用，分级分类开展精准施训，构建“集中+自主”纪法学习机制，坚持干什么学什么、缺什么补什么，通过“每周一主题”集中学习、专题研习、点题式学习沙龙等形式，提升全员法治素养和业务素能。实行“师带徒”结对帮扶，“以案代训”实战练兵，分批次选派干部到省市纪委监委跟班学习、跟案锻炼，提升业务综合素能。线上打造“指尖+云端”学习矩阵，线下打造“走廊课堂”，结合人员特点，实现定向培养、精准赋能。

“下一步，我们将坚持靠前监督、跟进监督，全链条靶向施策、全方位协同攻坚，不断创新监督方式、提升监督能力，确保政治监督更加精准高效。”该专员办相关负责人表示。（郜朝光）