“这次交流会为我们解决了办案中的困惑，为今后依规依纪依法、精准规范办案厘清了思路、明确了方向。”近日，在郑州市管城区纪委监委组织召开的案件学习交流研讨会上，参会年轻干部张艺颖分享感悟。会上“老纪检”们结合自己的办案实例，系统复盘案件查办全过程，深入交流线索研判、审查突破、证据固定、风险防控等方面的实操经验，向纪检“新兵”分享了可复制、可推广的规范化办案举措。

年轻干部是推进新时代纪检监察工作高质量发展的重要力量。今年以来，郑州市管城区纪委监委紧扣纪检监察工作规范化法治化正规化建设部署要求，把年轻干部培养教育作为提升干部队伍战斗力的重要抓手，结合年轻干部特点和能力需求，从实战练兵、干部轮训、警示教育等方面充电赋能、强基固本，助推年轻干部快速适应纪检监察工作高质量发展要求。

为帮助年轻干部尽快转变角色、适应岗位工作，该区纪委监委以实战为导向锤炼办案精兵，统筹协作区办案优势，通过跟案轮训、以案代训等方式，有计划、分批次地安排街道纪工委、派驻机构、综合部室年轻干部参与协作区案件办理，由办案经验丰富的老同志结对帮带，让他们在干中学、学中干，做到“手把手”教方法，“面对面”传经验，推动跟案学员从“新兵”到“尖兵”、从“新手”变“能手”。今年以来，累计抽调110人次干部参与专项督查、案件查办、巡察监督等一线工作，加速年轻干部成长。

针对年轻干部纪法认知不足、风险意识不强等情况，该区纪委监委还常态化开展“清廉管城”大讲堂活动，向新入职年轻纪检干部开设“纪律+安全”双修课，将纪检监察干部行为禁令、办案安全、工作规程等作为日常培训内容，达到以学促知、以学促严、以学促干的目的。（郑州市管城区纪委监委）