“作为‘一把手’，如何将党风廉政建设与街道中心工作深度融合？怎样推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治取得实效？”近日，郑州市金水区纪委监委主要负责人与街道党工委书记开展政治监督谈话，直指责任落实关键。

为推动全面从严治党向纵深发展，今年以来，该区纪委监委紧盯“关键少数”，以制度约束、教育警示、巡察监督三向发力，从严织密“一把手”监督网络，不断提升“一把手”监督质效。

为有效传导压力、压实责任，该区纪委监委构建“六必谈”常态化谈话机制，坚持主体责任考核必谈、巡视巡察整改必谈、干部新任职必谈、出现重大案件必谈、苗头问题必谈、失职失责必谈，做到谈准问题、谈出实效。健全党风廉政建设述职评议、年度考核等制度，督促“一把手”严负其责、严管所辖。持续推进政治监督具体化、精准化、常态化，列席研究“三重一大”事项等重要会议148次，发现并督促整改问题11个；对全区75个单位开展政治生态分析研判，形成“一单位一画像”的监督清单，进一步拧紧责任链条。

同时，该区纪委监委组织全区党政“一把手”开展警示教育，打造“零距离”参观、“情景式”模拟、“沉浸式”体验三大教育场景，为“一把手”常敲“警示钟”、常打“预防针”。

将对“一把手”的监督贯穿巡察全流程，该区委巡察机构围绕落实党中央重大决策部署、履行全面从严治党第一责任人责任、执行民主集中制、选人用人、廉洁自律和作风建设等6个方面，精准查找问题、推动整改。在巡察结束后，区委书记专题会、巡察工作领导小组会专题听取“一把手”汇报，下发巡察建议书3份、工作提醒2个，督办单5个，切实以巡察整改推动“一把手”管党治党政治责任落实。（杨姗姗）