近年来，郑州市金水区纪委监委聚焦提升监督执纪执法质效，探索实行“片区协作、人才统筹、室部共建、纪巡联动”模块化监督办案模式，通过机制重塑、资源整合，推动基层监督实现从“单兵作战”向“协同攻坚”转变。

为织密联动监督网，该区纪委监委建立“1名协管领导+1个纪检监察室+N个派驻纪检监察组+N个街道纪检监察机构”的分区协作机制，划分9个协作片区，明确组织领导、审批权限等核心要素，健全考评体系，形成“室组地”人员联动、监督联查、线索联找、案件联办的工作格局。

坚持把最合适的人放在最关键岗位，该区纪委监委整合纪检监察干部力量，建立监督检查、审查调查、案件审理、写作四个人才库，根据监督执纪工作需要统筹使用人才，实现专业化作战，释放“1+1＞2”的叠加效应。

“从综合岗位到办案一线，跟着纪检监察室的同志全程参与调查取证，政策把握和实战能力明显提升。”这是该区纪委监委综合部门干部郭耀楠参与室部共建后的真切感受。该区纪委监委在9个纪检监察室与综合部门建立结对共建小组，通过“手把手”传经验、“面对面”解难题，推动综合部门干部参与监督执纪锤炼专业本领，组织办案人员走进综合岗位提升“笔杆子”和综合协调能力，实现人才共育、队伍共建。

此外，该区纪委监委发挥“纪巡联动”作用，集中巡察时，抽调办案骨干参与，利用对政治生态的熟稔推动精准“画像”；执纪办案中，在巡察“空档期”吸纳巡察干部加入，提升线索研判精准度。通过实行“纪巡联动”机制，进一步统筹资源力量，做到信息共享、优势互补，让监督执纪更具穿透力。

“模块化办案的核心是聚合力量、释放效能。”该区纪委监委主要负责人表示，下一步将持续深化完善模块化监督办案机制，不断提升全区纪检监察工作质效，为营造风清气正的政治生态提供坚强保障。（杨姗姗 马丽萍）