巡察队伍是推动巡察工作高质量发展的关键。近年来，新乡县委巡察机构突出政治标准，把加强巡察干部队伍教育培训作为提高巡察质效、推动巡察工作高质量发展的重要抓手，创新工作方法，强化工作措施，从多个方面发力，为巡察工作赋能蓄力。

坚持统筹谋划，提升干部政治力。新乡县委巡察机构把抓好理论武装和党性教育作为主业主课，按照“干什么学什么、缺什么学什么”原则，围绕十四届县委巡察工作规划，制定《2025年度巡察干部培训计划》，从指导思想、培训目标、培训对象、培训内容、培训方式、后续支持等六方面认真谋划，详细制定培训计划。2025年以来，组织巡察干部集中培训11次，参与市级巡察培训5人次。强化党建引领作用，充分利用“三会一课”、主题党日等组织活动，突出政治教育和党性锻炼，进一步引导干部坚定理想信念、提升政治素养、锤炼过硬作风。

坚持实践锻炼，提升干部战斗力。每轮巡察开始前，新乡县委巡察机构积极开展集体廉政谈话和巡察业务培训，系好巡察干部工作的“第一颗扣子”。抓实巡察干部巡前集训、边巡边训，针对被巡察单位特点，合理安排党组织建设、意识形态、合同工程招投标、资金收支等专业知识和政策理论培训，让干部有备而去、快速“入角”。十四届县委第八轮、第九轮巡察共组织巡前培训12场次，参训人员共计410人次。巡察组发挥“以老带新”“以专带兼”作用，组内就巡察工作流程、查找问题方法、谈话技巧、报告撰写、底稿整理等方面进行详细讲解和交流，让巡察“新兵”做到边思边干边学，在巡察熔炉中淬炼过硬本领。

坚持从严管理，提升干部执行力。新乡县委巡察机构认真履行巡察干部监督主体责任，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育和纪检监察工作“三化”建设年，用好责任提醒、谈心谈话、廉政家访、警示教育等方式，教育引导巡察干部时刻绷紧纪律之弦。加强巡察干部“八小时外”管理，强化对巡察干部社交圈、生活圈、朋友圈的监督，以“刀刃向内”的自觉加强监督和约束。同时，新乡县委巡察机构坚持严管和厚爱相结合，对每轮抽调参加巡察的干部进行科学考核、全面鉴定，鉴定材料存入个人档案并报送组织部门备案，作为选优评先、职级晋升、提拔重用的重要依据，激发巡察干部干事创业的积极性。（新乡县委巡察办）