近年来，许昌市委巡察机构充分发挥巡察“熔炉”作用，坚持学理论、强思想、提能力、锻作风“四步走”，扎实推进巡察干部队伍建设，为巡察工作高质量发展提供坚强保障。2023年以来平均每个党组织发现问题数、问题线索数分别增长73.5%、1220.6%，巡察整改完成率持续保持99%。

强化理论武装，在把牢政治方向上出实招。将理论学习作为首要政治任务，坚持“四学联动”机制，围绕习近平总书记重要讲话和指示批示精神、在河南考察时重要讲话精神等，2023年以来开展室务会第一议题“跟进学”45次、理论学习中心组“扩大学”31次，举办读书班“集中学”3期，利用网络平台“专题学”3次，开展交流研讨50余次，80余人次作交流发言，持续提升巡察干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

强化党性锤炼，在坚定理想信念上下实功。利用巡察轮次间隙，先后组织巡察干部6批270余人次到红旗渠干部学院、大别山干部学院等封闭强训，赴杨根思连驻地等红色基地开展党性教育，进一步增强做好巡察工作的使命感和责任感。开展新老党员“结对子”，言传身教对年轻干部“传帮带”；坚持“党支部建在组上”，指导各巡察组在巡察期间成立临时党支部，在巡察一线规范开展组织生活，持续涵养巡察队伍的为民情怀和使命担当。

强化蓄力赋能，在提升巡察质效上用实策。坚持“请进来+走出去”，多次邀请省内巡视巡察系统领导和业务骨干莅许专题授课，到先进地市巡察机构实地交流学习，开阔视野、提升能力。坚持“系统学习+登台授课”，连续4年与市纪委监委同步开展“全员学习月”等业务培训，科学谋划巡前培训等，统筹巡察干部30余人次登上讲台分享实践经验，持续提升巡察发现问题能力。坚持“组办融合+交流锻炼”，推动巡察组、办科级及以下干部巡时在办、平时在组；选送巡察干部26人次参加省委巡视、省纪委监委案件查办、到县纪委监委挂职等，组织11人到市审计组跟班学习，推动巡察干部做巡察工作的“专家”、融通各方的“杂家”，以履职能力大提升助推巡察工作高质量。

强化作风建设，在锻造巡察铁军上见实效。扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等，一体推进“学查改”，平均每位巡察干部剖析整改问题60余条，给予党纪处分1人并调离巡察队伍，坚决维护队伍纯洁。制定《市委巡察机构党员干部“八小时以外”监督管理办法（试行）》，通过全员填报个人重大事项、常态化开展谈心谈话、重点进行廉政家访等，加强对巡察干部社交圈、生活圈、朋友圈的多维度监督，对发现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正，确保巡察干部忠诚干净担当。