近年来，漯河市委巡察机构牢牢把握政治巡察定位，坚持把党的建设贯穿巡察工作全过程各方面，持续深化“党旗下的巡察先锋”党建品牌建设，推动党建与巡察业务双轮驱动、同频共振，以高质量党建引领巡察工作提质增效。

一、政治铸魂，校准“航向标”。思想淬炼抓常态。每年严格对标上级有关要求，科学谋划组织年度理论学习中心组学习，高标准落实“第一议题”制度，先后开展“第一议题”、理论学习中心组集体学习130余次、专题研讨交流160余人次，累计组织巡察干部参加河南干部网络学院等线上培训500余人次，推动全员学习有效覆盖、创新理论入脑入心。对标对表抓查改。以高度的政治自觉坚决落实党中央重大决策部署和省委、市委有关要求，扎实开展党纪学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育等各项集中学习教育，教育引导巡察干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，做到“两个维护”。先后举办专题读书班3期、研讨交流24次，查摆形成领导班子问题清单和整改整治台账，同步组织全体巡察干部自查自纠，其中县级干部累计查摆问题320余条，动态销号管理，查摆问题全部整改清零。强基固本抓堡垒。持续推进支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，结合庆“七一”开展讲党课、重温入党誓词、观看红色电影等活动，成功创建1个五星党支部、1个四星党支部。坚持支部建在组上，每轮巡察期间以巡察组为单位成立巡察组临时党支部，充分发挥支部战斗堡垒作用，八届市委共成立84个巡察组临时党支部，常态化开展“理论学习+业务研讨”，实现党建工作不缺位、教育管理不脱节，推动巡察监督提质增效。

二、多维赋能，练就“硬本领”。突出专兼协同。强化专职巡察干部队伍建设，常态化推行“巡前集中培训+巡中专题辅导+巡后复盘总结”全周期培训模式，定期开展专题业务培训，先后依托浙江大学、西南政法大学等高校调训市县巡察干部326人次。积极抽调人才库内干部参加市委巡察，高标准建成涵盖4大类、规模667人的八届市委巡察人才库，建立健全“结对子”“传帮带”机制，让抽调干部在巡察“熔炉”中淬火历练。突出互学互鉴。坚持内外并举，先后举办“巡察论坛”22期、“青年干部学堂”7期，持续提升巡察干部业务能力和综合素质，并搭建以考促学平台，不间断开展理论知识“每周一测”243期，主动将学习融入日常，潜移默化夯实巡察干部履职基础。突出双向发力。强化上挂下派，先后推荐市委巡察干部到中央巡视组、省委巡视机构锻炼48人次，下派110余名市委巡察干部参加县区委巡察工作，以一线实战实训强筋壮骨。强化组办一体管理，集中巡察期间安排人员充实到巡察一线，非集中巡察期间向巡察办各科室倾斜力量，实现力量统筹调配、有序流动。

三、重管善育，锻造“排头兵”。严管筑防线。每年常态化开展廉政风险排查防控、以案促改警示教育，组织学习纪检监察干部违纪违法、违规饮酒典型案例11次，坚持在春节、中秋等重要节点发放廉政提醒，引导巡察干部筑牢作风屏障。严格执行巡察报告问题底稿、纪律作风巡察后评估制度，认真落实巡察期间“六不准”规定，累计组织巡察干部签订保密、廉洁承诺书1900余人次，督促依规依纪依法开展巡察。厚爱添动力。突出政治上关怀、工作上支持、生活上关心，分层级、全覆盖开展谈心谈话400余人次，组织举办辅导讲座、趣味运动会、中医义诊等活动，慰问患病党员、困难党员20余人次，为存在突发疾病等特殊情况人员申请救助资金，切实增强干部归属感和凝聚力。实干显担当。坚持围绕中心、服务大局，创新“主题式”监督模式，累计开展11轮巡察，共发现、反馈问题7720个，移交问题线索1194个，圆满实现八届市委巡察全覆盖。持续做好“四个一体”上下联动巡察模式“系列篇”“拓展篇”，畅通市县监督链条，对村（社区）巡察工作获得省纪委主要领导充分肯定。树立巡察整改“全生命周期”管理理念，建立健全“五改贯通”机制，制发《巡察建议书》《提示函》60份，扎实开展“巡察整改向人民汇报”活动，做深做实巡察“后半篇”文章。至目前，八届市委巡察反馈问题整改率达98.14%。