近年来，襄城县委巡察办牢牢把握政治巡察定位，把党建引领贯穿巡察全过程，实现政治强基、堡垒聚力，以高质量党建提升巡察质效。十五届县委以来，巡察发现问题线索415件，推动边巡边改、立行立改事项374个，追缴违规违纪资金298.2万元。

坚持政治引领，坚守巡察定位。一是深化政治巡察。县委巡察办始终把“两个维护”作为根本任务，及时把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、铸牢中华民族共同体意识、法治建设工作等纳入监督内容，与上级巡视巡察同频共振、同向发力。严格落实“把巡视巡察内容纳入各级党校重要课程”部署要求，将巡察监督的运行机制和重点内容以及巡视巡察的新精神、新要求等纳入党校培训，推动巡察工作与党校教育培训深度融合，累计开展专题培训6期，覆盖党员干部1500余人。二是夯实思想根基。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、纪检监察干部队伍教育整顿、树立和践行正确政绩观学习教育等，持续深化学习教育成果，扎实开展自查自纠，严格落实“第一议题”制度，组织举办读书班活动3期，开展理论学习中心组集中学习54次、研讨交流28次。

建强战斗堡垒，凝聚巡察力量。一是“支部建在组上”。十五届县委巡察工作开展以来，先后13次组建临时党支部，巡察组进驻当日，同步成立临时党支部，由巡察组组长担任党支部书记，组员全员纳入管理，明确支部分工，规范“三会一课”、主题党日等组织生活，将党性教育、纪律教育融入巡察全过程，累计召开临时党支部会、组务会等200余次。巡察前组织巡察干部重温入党誓词、签订保密承诺书，巡察期间下发巡察干部“十严禁”纪律要求，巡察结束后开展纪律作风后评估，不断强化巡察干部纪律规矩意识。十五届县委巡察工作开展以来，签订保密承诺书757份，发放评估调查问卷6200余份。二是优化队伍建设。采取“1+1（2）+N”模式组建巡察组，即每个巡察组由1名组长带队、1或2名副组长协助，从巡察人才库中抽选N名经验丰富、专业对口的干部参与巡察。通过盘活现有干部资源，整合纪检、组织、审计、财政等领域业务骨干，保障了每轮巡察的人员力量。“以巡代训”实战练兵，十五届县委巡察工作开展以来，先后抽调367名干部参与巡察工作，把巡察一线作为培养干部的主阵地，通过集中研判、案例复盘、岗位实训等方式，促进巡察干部在实践中强本领、提素质。

深化党建赋能，提升巡察质效。一是坚持深度融合。紧盯领导班子和“关键少数”，围绕“四个聚焦”查找政治偏差，紧扣政治监督核心任务，把党建责任落实、组织建设、作风建设、纪律建设、制度执行作为巡察监督重要内容。巡察中重点关注并发现群众关心的热点、难点问题，及时向有关责任部门反馈，精准、高效解决民生问题。十五届县委以来，围绕教育教学、农村“三资”管理等问题向县委提交专题报告13份，向组织、财政、农业农村等有关职能部门提出建议26条。二是坚持以巡促改。针对巡察发现的基层党建薄弱环节，督促被巡察党组织健全机制、补齐短板、提升规范。十五届县委巡察累计推动整改基层党组织和党员队伍建设问题3300余个，督促整改软弱涣散党组织问题91个，推动建立健全党建工作长效机制46项。（襄城县委巡察办 刘格言）