在巡察工作间歇期，柘城县委巡察机构坚持“磨刀不误砍柴工”理念，以提升巡察干部综合素质为关键抓手，组织开展常态化培训。自2026年3月11日印发《柘城县委巡察机构日常培训实施方案》以来，已累计开展五期系统化培训，覆盖275人次，有力推动巡察干部能力素质整体提升，为十四届县委巡察工作高质量开展筑牢能力根基。

政治引领固本培元，筑牢思想根基。将政治理论学习作为培训“首课”，创新开设“巡察微党课”环节，由参训干部轮流登台讲授，变“被动听”为“主动讲”。截至4月底，已有11名干部走上讲台授课。紧密结合树立和践行正确政绩观学习教育，通过专题领学、研讨交流等形式，推动党的创新理论入脑入心。开班仪式上明确提出“巡察是政治监督‘前哨’”的定位，要求干部始终以政治建设为统领，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。五期培训累计撰写学习心得48篇，推动政治理论学习由“碎片化”向“体系化”转变，参训干部政治站位显著提高，实现了从“照单找问题”向“透过业务看政治”的思维转变。

业务赋能强基增效，锤炼实战本领。聚焦巡察业务新要求，建立“专家授课+骨干带教+模拟演练”三级培训体系。邀请上级专家来柘授课。4月8日第三期培训中，围绕“1+2”巡察报告起草工作，结合典型案例深入剖析，为干部提供实操指南。创新推行“一期一练、一练一评”机制，每期培训设置模拟测试，围绕巡察报告撰写、问题线索研判等核心业务开展实战演练，累计形成优秀案例分析报告12篇。同时，针对巡察联络员职责、报告撰写、单机系统操作等开展专题培训，通过“理论+案例+答疑+实战”模式，推动干部业务能力和信息化水平双提升。参训干部普遍反映，培训内容针对性强、实用性高，有效解决了工作中的疑难问题。

作风塑形铸魂立威，严明纪律规矩。坚持业务培训与纪律教育同步推进，在第四期培训中专门设置廉政教育专题，组织观看违纪违法典型案例警示片，并安排参训干部撰写“假如我是被巡察对象”换位思考文章，以案为鉴、警钟长鸣。将廉政教育、纪律提醒贯穿培训全过程，通过常态化开展廉政谈话、签订承诺书等活动，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。五期培训期间，参训干部纪律意识明显增强，自觉做到严守培训纪律、保守工作秘密；参训干部零违纪、零投诉，充分展现了巡察队伍的良好形象。

下一步，柘城县委巡察机构将持续深化常态化培训机制，探索“线上+线下”“理论+实践”“请进来+走出去”等多元模式，着力打造“巡察铁军”品牌，为十四届县委巡察工作全面展开提供坚实人才保障。（柘城县委巡察办 刘雁冰）