为持续提升巡察干部履职能力，商水县委巡察办充分利用巡察任务间隙，建立“轮讲、研学、赋能”三位一体常态化学习培训机制，以具体举措推动学习走深走实。今年以来，已开展集中学习培训14次，累计覆盖巡察干部420余人次。

常态轮讲，以讲促学。将每周一下午固定为“集中学习日”，形成雷打不动的学习制度。由巡察办领导班子成员和正科级巡察专员轮流担任主讲人，每周确定一个专题，内容涵盖树立和践行正确政绩观学习教育、上级重要会议精神及工作部署、省委巡视组现场巡视“十字工作法”、巡视报告“十字标准”等政策理论，在常态化学习中不断夯实理论根基。

集中研学，以研促干。学习采取“集中授课+案例分析+专题研讨”相结合的方式。授课结束后，立即组织参学干部围绕授课内容、典型案例、工作难点开展深入研讨，大家结合自身参与巡察的经历，谈认识、讲体会、提建议，在思想碰撞中深化理解、开阔思路。针对巡察实践中遇到的复杂问题，开展“案例复盘”，从发现问题、分析研判到定性依据进行全流程推演，让学习成果直接转化为实战能力。

前置赋能，以训提效。每轮巡察进驻前，从日常主讲人中遴选师资，聚焦本轮巡察重点任务和轮讲中反映集中的难点问题，为全体抽调干部开展巡前专题辅导，讲政策、教方法、传技巧、明纪律，把平时练就的本领第一时间送到一线“新兵”手中，实现学习成果与巡察实战无缝衔接，帮助抽调干部尽快进入角色、掌握要领，有效缩短业务磨合期，为巡察工作高起点开局、高标准推进打牢能力基础。

下一步，县委巡察办将持续完善“轮讲、研学、赋能”常态化学习机制，丰富形式载体，推动学习成果向巡察实践高效转化，以过硬本领护航巡察工作高质量发展。（商水县委巡察办 赵哲）