“原村委委员李某已离职，为什么其离职后仍领取了一年的工资？是村‘两委’没有及时上报，还是镇党委、政府对村干部队伍管理不严，或是明知其已离职仍视而不闻?”5月，商城县委第九巡察组进驻金刚台镇开展对村巡察，一次看似普通的档案查阅，却发现了该镇横山村原村干部离职后仍领工资的怪事。

当巡察组工作人员对照村“两委”干部花名册，核查工资发放凭证时，横山村原村委委员李某的名字赫然出现在离职后1年的工资表中，这个本应在2022年2月终止的薪酬链条，竟悄然延续至2023年2月，累计金额达1.2万余元。

“村干部离职后领工资，形成‘吃空饷’的事实，究竟是程序疏漏还是监管缺位？”带着疑问，巡察组立即约谈该村党支部书记，面对工作人员询问，支书闪烁其词。

更令人意外的是，在延伸核查李某党员档案时，另一个问题浮出水面：李某于2021年12月成为预备党员，预备期一年，在预备党员期间，其因酒后驾驶机动车被县公安部门行政处罚，但档案中缺失主动向党组织说明问题的材料，直至2022年12月预备期满时，仍顺利通过转正审批。

通过巡察显微镜，巡察组逐渐摸清了事情的脉络。原来，李某离职后，横山村“两委”未按规定要求上报人员变动情况，镇党委、政府在工资审核环节未履行复核责任，导致财政资金被违规领取长达1年。同时，也暴露出该村党组织对党员发展的“失察”，预备期本是考验党员政治觉悟的关键期，李某违纪后隐瞒不报，村党支部既未落实教育管理责任，也未在转正审查中查阅相关部门记录，使“酒后驾驶”这一明显不符合党员转正条件的问题被轻易放过。

完全掌握情况后，第九巡察组立即向金刚台镇党委反馈，要求立行立改。在巡察组强力推动下，金刚台镇党委迅速行动，责令李某全额退回了违规领取的1.2万余元工资，并及时上缴了乡财政账户。对李某违规、村党支部书记履行责任不力、镇党委审核不严等问题，已及时移交该县纪委监委调查处理。

“工资发放、党员发展，是权力规范运行和责任精细落实的试金石。”该县县委巡察办主要负责人表示，“这警示我们，推动全面从严治党向基层延伸，必须紧盯‘关键少数’责任，更要扎紧小微权力的监督篱笆，让制度成为不可逾越的铁栅栏，才能真正激活基层治理的神经末梢，让群众看到实实在在的正风肃纪成效。”（杨春秋）