为全面夯实巡察干部队伍根基、破解基层巡察短板、提升履职能力，2026年8月，宝丰县委巡察机构多措并举、精准赋能，通过外出对标学习、内部授课交流、岗位比武竞赛三维发力，扎实开展干部能力提升专项行动，全力锻造高素质巡察铁军，推动全县巡察工作高质量发展。

坚持外出对标取经，拓宽工作视野。为破除思维定式、借鉴先进做法，8月份，县委巡察机构统筹选派6组骨干力量，赴省内11个兄弟县区开展专项学习交流。各组聚焦政治巡察落实、对村精准分类、监督力量融合、信息化提质增效等重点工作，精准对接学习、深入交流借鉴，累计吸纳流程规范、队伍管理、成果转化等先进经验20余条，有效补齐工作短板、拓宽发展思路，为巡察工作创新提质夯实基础。

坚持内部研学赋能，凝聚提升合力。为杜绝学用脱节，切实转化外出学习成果，机构搭建全员授课交流平台，组织全体干部结合外出所学、岗位实操和工作难点，开展PPT授课分享。全员上台交流巡察实操技巧、问题甄别方法、制度短板治理思路，互学互鉴、互通互补，实现“一人研学、全员提升”，推动外地先进经验本土化落地，全面夯实干部履职业务根基。

坚持以赛以比促练，激活队伍动能。依托月度集中学习成果，机构组织开展巡察“岗位大比拼”知识竞赛，考题紧扣巡视巡察条例、党规党纪、业务规范、整改运用等核心内容，设置必答、抢答、风险答题等实战环节，全方位检验干部知识储备、学习成效和临场应变能力。参赛队员奋勇争先、沉着应战，在比拼中查漏补缺、精进本领，营造比学赶超、争先创优的浓厚干事氛围。

“此次‘外出取经+内部授课+岗位竞赛’立体化练兵模式，构建了常态化、全方位的干部提质体系，有效破解基层巡察干部思路局限、本领不足、方法单一等问题。”宝丰县委巡察机构负责人表示，“下一步，将持续健全常态化练兵学习机制，深化学用转化，创新工作举措，精准落实政治巡察要求，做实做细巡察‘后半篇文章’，深化以巡促改、以巡促建、以巡促治，持续提升巡察监督质效，为全面从严治党向纵深推进、基层治理现代化建设提供坚实巡察保障。”（牛朋展 柳贺）