“周末逛个集市的功夫，就把工作找好了。”近日，在修武县“星期天招工市场”的线下招聘大厅里，求职者薛女士与一家本地纺织企业当场签订就业意向协议，喜悦之情溢于言表。

这一便民场景，源于修武县委第二巡察组的深度推动。此前，巡察组调研发现县域内存在企业“招工难”与求职者“就业难”并存的结构性矛盾。针对这一痛点，县人社局以巡察整改为契机，在推出“集约化招聘”“精准化培训”等组合拳后，进一步创新载体，打造常态化“星期天招工市场”，将就业服务延伸到群众“家门口”。

每周末，修武经济技术开发区东门广场变身热闹的“人才集市”。线下招聘区重点企业设点揽才，高校毕业生聚焦文员、质检等岗位咨询职业发展，周边村镇求职者关注普工、操作工等岗位待遇，双方面对面交流，现场气氛热烈有序。同步开通线上“云端”招聘，依托“修武人社”官方抖音号开展“直播带岗”，并充分发挥“村级微信群”“乡村集市”等基层宣传阵地作用，打造“矩阵式”招工网络和“15分钟招工圈”，让岗位信息精准直达。

为确保人岗相适，该县延续巡察整改中“技能培训精准化”做法，紧密围绕企业需求清单，动态开设电工、数控、电商运营等紧缺工种定向培训班。应届毕业生王志恒便是受益者之一，他通过参加电商定向培训，成功实现了职业转型。

据统计，自今年3月份“星期天招工市场”启动以来，修武县已累计保障企业用工400余人，不仅有效缓解了企业“用工荒”，也为群众铺就了“就业路”。

“招聘服务的提质增效，既是解决就业结构性矛盾的有效措施，也是优化营商环境的创新实践。”巡察组负责人罗俊表示，此次整改不仅强化了人社部门的服务意识，更以“培训+输送”模式，为县域经济高质量发展夯实了人才根基。（薛春成 李宜恒）