“今天廉政谈话的目的就是帮助大家在履职之初就筑牢廉洁防线，确保今后工作行得正、走得稳、干得实……”为确保换届工作平稳有序，近日，济源示范区玉泉街道纪工委组织辖区各村（社区）党组织负责人开展廉政谈话会。

开展廉政谈话、严格资格审查、实地督导检查……换届工作启动以来，济源示范区各基层纪检监察机构坚持教育在先、警示在先、预防在先，统筹运用实地走访、巡回督查、明察暗访等监督方式，全方位筑牢换届纪律防线。

“我们要对每个意向人选的情况摸透查实，哪怕是群众反映的一点苗头性问题，都要仔细核实清楚，这既是对换届工作负责，也是对群众负责。”这是该区沁园街道纪工委书记晋元鹏在换届人选核查工作部署会上提出的要求。

为把有“硬伤”的人挡在门外，沁园街道纪工委严格对标换届新规要求，联合组织、民政等部门，通过查阅档案、走访党员群众、谈心谈话等方式，对辖区换届意向人选开展严格筛选把关，逐一核查是否存在涉黑涉恶、违纪违法等负面情形，从源头上把好入口关，坚决杜绝党员干部“带病提拔”“带病上岗”。

严明换届纪律，监督检查是关键。该区五龙口镇纪委建立“三查三审”机制，既对候选人“三龄两历一身份”及个人征信、涉法涉诉记录进行全面核查，确保信息真实准确；又对候选人近三年信访举报、党纪政务处分等情况进行“拉网式”排查，对存在“带病”隐患的及时提出暂缓或取消提名建议。同时结合“清风入户”行动，深入村组了解候选人“八小时外”表现，收集群众反映突出问题，从严把好换届人选政治关、廉洁关、作风关。

该区邵原镇纪委将监督检查贯穿换届工作始终，成立换届风气监督专项小组，与镇组织、人大等部门建立联动协调机制，紧盯拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等问题，公开信访举报电话、设立监督专线，全方位接收涉及换届人选和换届风气的举报线索，以零容忍的态度从严从快处理，进一步营造严的换届氛围。“下一步，我们还会对选民登记、候选人介绍、投票计票等关键环节进行现场监督，确保程序合法、操作规范。”邵原镇纪委书记蒋向阳介绍。

“村（社区）党组织换届，事关党的执政根基。换届期间，我们将始终绷紧纪律这根弦，全程监督、跟进监督、精准监督，铁纪护航换届选举风清气正、圆满成功。”该区纪工委监察工委相关负责人表示。（李涛）