“多亏了你们的帮助，我们70余名工友被拖欠的264万元工资终于到账了！”日前，面对前来回访的项城市纪委监委工作人员，河南某建筑工程有限公司务工人员廖某某激动地说。

今年以来，周口市纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，将推动化解拖欠农民工工资问题作为群众身边不正之风和腐败问题集中整治的工作重点，推动建立由人社部门牵头、纪检监察机关全程跟进监督、主管部门协作配合的工作机制，构建上下联动、齐抓共管的工作格局，及时妥善化解欠薪难题，切实保障农民工合法权益。

该市纪委监委聚焦乡村振兴、项目建设等劳资纠纷易发重点领域，锁定劳动合同签订、工资专用账户管理等关键环节，督促人社、住建等重点行业主管部门对全市农民工工资拖欠问题进行联合排查，摸清问题底数，找准发力方向。临港开发区纪检监察工委全面梳理“12345”政务服务热线、大信访中涉及在建工程项目拖欠农民工工资问题，推动相关职能部门建立民生台账，确保问题找得准、找得全。沈丘县纪委监委督促职能部门在全县范围内开展工程建设领域“安薪行动”，专项排查企业劳务用工情况，找准问题症结。

为确保工作质效，该市纪委监委充分发挥“室组+职能部门”联动监督优势，通过座谈交流、实地走访、台账核查等方式，紧盯全市在建项目及群众反映强烈、风险隐患突出的问题，采取下发工作提示、协调协商、限期整改、提醒约谈、领导包案等举措，开展精准监督，提出“一案一策”解决方案，推动解决用工关系认定难、社保缴纳难、工伤维权难等问题。项城市纪委监委依托“大数据+网格化+铁脚板”模式，强化与相关职能部门的沟通协商，联动保障农民工工资支付，有力有序推进欠薪问题逐步化解。

解决农民工欠薪问题，政策落地是关键。该市纪委监委采取“四不两直”方式深入企业、工地进行实地检查，针对发现的劳动监察“选择性执法”、仲裁“久拖不决”等问题，通过约谈提醒，督促相关单位立行立改，推动优化服务流程，简化劳动争议处理程序，开通欠薪维权“绿色通道”等，让劳动者和企业感受到便捷高效的政务服务。该市纪委监委驻市人社局纪检监察组推动人社部门完善内部管理制度，对涉及劳动关系协调的审批、执法、仲裁等环节进行流程再造，压缩权力寻租空间，从源头上减少因不公、不廉导致的劳动关系矛盾。截至目前，全市为农民工追讨欠薪4141.47万元，补签劳动合同416份。

“下一步，我们将持续加大监督检查力度，对在解决欠薪问题过程中存在的失职失责、推诿扯皮、不作为慢作为等作风问题，从严从快核查处置，全力化解农民工的烦‘薪’事，当好群众的护‘薪’人。”该市纪委监委相关负责人表示。（朱帅 王洪勇）