今年以来，安阳市纪委监委聚焦新时代纪检监察干部所需能力素质，坚持系统性谋划、全方位探索、多维度锻炼，统筹实施“专业培训、实践锻炼、岗位历练”三大赋能行动，多措并举锻造纪检监察干部“宽肩铁臂”，为纵深推进纪检监察工作高质量发展注入新动能。

紧扣纪检监察工作发展所要和干部所需，该市纪委监委创新构建“领导干部+部室主任+业务骨干+系统外讲师”专兼结合师资库，围绕审查调查、党风政风监督、纪法贯通协同、新进人员培训等重点工作，研究制定2025年培训计划，共设置6类21期培训班，计划培训1000余人次，结合不同需求为干部量身定制培训“套餐”。截至目前，已开展7期共培训600余人，在“理论+案例+模拟”的沉浸式学习中帮助纪检监察干部补足精神之钙、淬炼专业之能。

刀在石上磨，人在事上练。该市纪委监委坚持将基层一线、巡察战场、信访窗口等作为干部成长成才的“磨刀石”，先后选派9名优秀年轻干部赴乡村振兴脱贫村等一线历练，在矛盾化解、产业发展实战中锤炼干部驾驭复杂局面的能力本领；抽调两批20人次纪检监察干部参与市委巡察工作，了解巡察工作流程，全面掌握被巡察单位存在问题，实现“巡察监督+”的效果；安排机关干部以部室为单位到市信访接待大厅窗口接访，近距离了解群众所需所盼，积极化解群众怒气、怨气、闷气，切实走好信访贴近群众的“最后一公里”。

为有效激活干部队伍建设“一池春水”，该市纪委监委将岗位历练作为干部增加阅历、提升本领的关键举措，推动形成“市县两级纵向流动、系统内外横向交流”的干部“双循环”培养引擎，通过人才流动的“双向奔赴”，为纪检监察事业注入源头活水。

该市纪委监委相关负责人表示，下一步，将总结完善培训计划，坚持“培训+锻炼+历练”的总架构，在“系统性、针对性、实战性”上持续发力，着力打造思想红、业务精、作风实的纪律部队。（张鑫垚）