走进郑州航空港区八千办事处纪工委，标准化的谈话室、规范化的阳光办公室、敞亮的信访接待室等功能完备的办公场所令人耳目一新。今年以来，航空港区纪检监察工委聚焦“三化”建设，通过推进阵地建设、促进力量整合、规范监督履职，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平，奋力开创纪检监察工作高质量发展新局面。

“规范化的阵地建设，是有序开展工作的前提和基础。”按照“统一规划、因地制宜”原则，航空港区纪检监察工委在充分开展调查研究的基础上，制定印发《基层纪检监察机构“三化”建设工作操作手册》，明确“六有六统一”建设标准，督促各乡镇（办）纪（工）委对现有办公场所进行规范升级，高标准建设信访接待室、监控室、谈话室等功能性场所，统一机构设置、标牌名称、制度规定、办公办案装备、人员配置、专项经费。同时，该区按照“1+4+12”总体建设规划，分批选定试点，高标准打造“三化”建设示范点，逐步实现全区基层纪检监察机构“三化”建设全部达标。截至目前，已完成第一批示范点建设。

阵地建好了，队伍建设更要过得硬。该区纪检监察工委在自身建设上持续发力，严把基层纪检监察干部“进口关”，在选优配强干部队伍基础上，采取全员培训、以案代训等方式，不断提升基层纪检监察干部政治素质和业务能力。同时，该区纪检监察工委按照“职能相近、类别接近、优势互补、工作便利、务求实效”原则，对委机关5个纪检监察室、16个区属单位、17个乡镇（办）、3个国有企业等纪检监察人员力量进行整合，成立5个办案协作区，由协管领导分工负责，统筹调配协作区内人员力量，研究解决困难问题，定期开展学习交流和业务培训，增强工作合力，打造案件协作、网格监督的基层纪检监察工作新模式。

“‘三化’建设是对基层纪检监察机构的战略性重塑，必须把探索出来的成熟经验、有效做法及时用制度固定下来，形成健全规范的工作机制。”该区纪检监察工委围绕职责定位、执纪审查、信访处置、管理考核等方面，进一步梳理权责清单，帮助乡镇（办）纪检监察机构厘清职责边界，完善程序机制，加强督促指导，定期开展案件评审评查，持续打造基层办案“铁案工程”“安全工程”。同时，该区纪检监察工委经常性开展制度执行情况“大检查”“回头看”，确保各项规则、程序、要求从“有形”转变为“有效”，从“有效”转变为“长效”。

“基层是纪检监察工作的根基，是推动纪检监察工作高质量发展的基石。”航空港区纪检监察工委书记胡云生表示，将不断夯实基层纪检监察“三化”建设工作，提升乡镇（办）纪检监察机构工作效能，以“三化”建设高质量推动纪检监察工作高质量发展。（蒋洪超 赵治理）