刀在石上磨，人在事上练。全省各地纪检监察机关坚持实战实训培养导向，组织安排年轻干部、新进干部在正风肃纪反腐一线实践中强本领、长才干，不断提升履职能力。

杞县纪委监委聚焦农村集体“三资”管理、惠民惠农政策落实等重点领域，组织年轻纪检监察干部深入一线，在走访调研中摸实情，在监督执纪中练硬功。图为该县纪检监察干部在沙沃乡孟河沿村向农户了解相关情况。(杞县纪委监委 刘盼盼 摄 )

舞钢市纪委监委为纪检监察干部搭建“实战练兵场”，让年轻干部、新进干部在前沿阵地、反腐一线摸爬滚打锤炼本领，持续提升监督执纪的专业能力。图为该市纪检监察干部在政务服务大数据中心环保审批窗口检查优化审批流程落实情况。（舞钢市纪委监委 毛永慧 摄）

鹿邑县纪委监委常态化组织青年纪检监察干部深入一线摸实情、听民声，精准有效发现问题，及时推动解决群众急难愁盼。图为该县纪委监委青年干部在生铁冢镇丁桥口村蔬菜基地走访了解相关情况。（鹿邑县纪委监委 李乐乐 摄）

汝阳县纪委监委把信访接待当作促进年轻干部成长的“磨刀石”，组织35岁以下纪检监察干部轮流到信访接待窗口实践锻炼，让年轻干部在推动解决群众问题中不断强化服务群众意识、提升执纪专业水平。图为该县年轻纪检监察干部耐心与上访群众交流的场景。（汝阳县纪委监委 张笑颜 摄）

新密市纪委监委将基层一线作为培养锻炼青年纪检监察干部的“练兵场”，鼓励青年干部深入一线察民情、访民意、解民忧，在调查研究中不断提高工作本领。图为该市青年纪检监察干部在来集镇岳岗村走访调研乡村振兴领域有关情况。（新密市纪委监委 杨宗昊 摄）

南召县纪委监委为更好锻炼新进纪检监察干部，了解基层工作，通过驻村分配，让年轻干部、新进干部在正风反腐“前哨站”得到更好的磨砺。图为南召县驻村纪检监察干部日常入户了解群众基本生活情况。（南召县纪委监委 周闻天 摄）

台前县纪委监委推行菜单式、个性化教育与集中研讨相结合的模式，利用“以老带新”、一线实践锻炼等方式，精准施策、靶向发力，不断锤炼年轻干部、新进人员担当尽责的硬本领、真本事。图为该县纪委监委业务骨干和年轻纪检监察干部进行案件分析研判。（台前县纪委监委 张乐斌 摄）