国家监察体制改革试点和派驻机构全覆盖改革以来，卢氏县纪委监委对照新要求、新使命、新职责，严格践行打铁必须自身硬的要求，全面加强纪检监察干部队伍融合建设和工作能力提高，“1+1>2”的效应正逐步显现。今年以来，全县各级纪检监察机关共受理各类信访举报线索491件，立案40件62人，给予党纪政务处分82人。

强化政治意识，增进理念融合。对新进人员反复强调纪委和监委是政治机关，讲政治是第一位的要求，必须旗帜鲜明讲政治，带头树牢“四个意识”，提升政治站位和政治觉悟，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不忘初心，牢记使命，当好党内政治生态的护林员。

发挥党建引领，强化思想融合。转隶人员和派驻人员到岗后，该县纪委党支部第一时间办理组织关系转接手续，并按照职能相近的特点编入同一党小组，通过召开党小组会议、组织生活会和举行主题党日活动，强化转隶人员、派驻人员与机关纪检干部的沟通交流。同时，组织运动会、演讲比赛、集体劳动等形式多样的活动，不断增强转隶同志的归属感和“一家人”意识。

创新学习培训，促进业务融合。本着“缺什么补什么，弱什么强什么”的原则，利用业务大讲堂、干部座谈会、经验交流会、业务培训会等形式，集中学习党章党规党纪知识和宪法监察法等法律知识，补齐业务短板，力求做到既懂“纪言纪语”，又懂“法言法语”。同时，以中国纪检监察学院、杭州纪检监察培训中心为依托，组织参加高层次业务培训，提升纪检监察干部履职能力和业务素质。今年以来，共举办业务大讲堂12次，外出培训30余人。

开展岗位锻炼，推进工作融合。坚持多岗锻炼学业务，多岗锻炼强素质的理念，派驻人员到岗后，分批次抽调到县纪委监委业务科室跟班学习、实战练兵，通过具体参与查办案件，使纪检新兵逐步掌握案件查办的技巧和方法，推进纪检监察干部队伍能力素质整体提升。今年以来，先后有3批50余人次到县纪委监委机关以干代训，学习执纪审查、宣传教育、信息调研等方面的业务知识。(三门峡市纪委监察委)