“你们接过的不仅是干事创业的‘接力棒’，更是管党治党、廉洁履职的‘责任状’……”近日，栾川县纪委监委面向全县新任村（社）干部开展廉洁履职专题辅导，全县400余名村（社）干部在沉浸式学习中接受纪律教育。

近年来，该县纪委监委坚持把纪律教育作为重要抓手，把好新任村（社）干部履职“起步关”，用好用足身边案例“活教材”，不断拓展载体、丰富形式，全覆盖、多维度推进纪律教育下基层进村组，推动形成学纪、知纪、明纪、守纪的良好氛围。

“村（社）干部岗位不同，面临的廉政风险也不一样。”为避免纪律教育摆花架、走形式，该县纪委监委探索推行分层分类、按需施教的教育模式。针对“一肩挑”干部，围绕违规决策、优亲厚友等风险，强化责任担当和纪律规矩教育；针对村监会主任及成员，聚焦监督缺位、履职不力等问题，开展找准角色定位、提高履职能力等实操培训；针对年轻村组干部，强化纪法启蒙教育和底线思维培育，引导其扣好廉洁履职“第一粒扣子”。

“今天在会场听到曾经的同事成了反面典型，对我触动很大。讲座中结合实际进行的廉洁风险提醒，也扫除了我的纪法知识盲区。”一位参加专题辅导的村干部会后表示。

案例是最好的教科书，也是最好的警醒剂。该县纪委监委围绕新修订的《农村基层干部廉洁履行职责规定》，系统梳理近3年来查处的村（社）干部违纪违法典型案例，紧盯村级小微权力运行关键环节，筛选明晰基层履职高频廉洁风险，在各类专题辅导中更加突出以案释纪环节，既详细回顾案情，也精准链接纪法，深刻剖析“身边人”违纪违法问题根源，让纪律教育更具震慑、更触灵魂、更接地气。

在强化反面警示的同时，也注重加强正面引导，让纪律教育融入日常、抓在经常。该县纪委监委持续深化“清风砺剑”微课堂品牌建设，提升纪检监察干部“以教促干、以讲促学”业务能力，充实“清风讲师团”骨干力量，钻研打磨纪律教育精品课程，根据镇村干部“点单”约课需求，不定期开展“送纪法下乡”活动，推动纪律教育触角不断向基层延伸。（庞敏）